我现在在中山市婴童日用制品有限公司工作，现该公司要与其母公司隆成日用制品有限公司合并，如果我不愿意是否能够申请赔偿呢...
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公司搬迁，分公司合并到总公司，企业法人不一样，合同要变迁吗，需要重新改合同吗...
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在公司整一年，签订了一年的劳动合同，但合同一直没到我手上，现宁波分公司与杭州分公司合并要把我调往杭州，而我并不想去杭州，是否能够得到赔偿，赔偿是多少？...
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公司月底合并最后几天去了別的分店上了几天，但是去别的分店就不给员来的职位。员工就不做了请员工有经济补偿吗...
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员工自2007年10月-19年1月在某单位上班，自工作之日起与单位未签订劳动合同，单位未缴纳社保，每月工资以现金发放，未享受其它编制员工福利待遇，19年2月初单位合并被辞退，改怎样索取单位赔偿员工方无任何过错，单位也不存在拖欠克扣工资，单方面由于单位合并，对方联系员工委婉辞退，未安排后续工作事宜...
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我们单位去年被另一个分公司合并了，现在我想辞职，但是之前单位欠的防暑降温费和车票报销的钱现在领导不签字，我能要回来吗...
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子公司合并，劳动合同更换，法人代表为同一人，可否要求不签订劳动合同，要求经济补偿？子公司注销，通过法律途径才能赔偿吗，如果需要法律途径，那么需要什么证据？...
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公司总经理、法定代表人，向股东会负责。 2019年10月8日，甲公司修改公司章程，新增第13条，该条内容为： 召开股东会时，股东按出资比例享有表决权 三分之二以上表决权的股东表决同意通过：修改公司章程、增加或减少注册资本、公司分立、公司合并、公司解散、公司形式变更。 前款事项之外的其他涉及股东会职权 ...
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