我是09年7月进的公司，15年5月27日开始休产假，16年1月正式上班，现因公司合并，决定不再与我们这个部门签订劳动合同，请问赔偿金应该怎么算？...
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你好!如果公司被其它公司合并,合同到期的劳务派遣制员工都要求转劳务外包,我们有权拒绝吗? 拒绝的话可以要求赔偿吗? 赔偿单位是劳务派遣公司还是现在做事的单位? 赔偿方式多少?...
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是上海市某公司的高管，月薪7万左右，工作了17年，签了长期劳动合同。最近由于公司合并，我被解聘。我需要了解赔偿的计算方法，以及免税额的多少。交税后 到多少现金？计算时，是否需要考虑2008年的新劳动法？请法律专家指教。很急。公司告知我的计算方法是：2008年前按我目前的平均工资一年陪一个月，2008年 ...
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我是94年参加工作的。在2003年的时候和别的企业合并（两家都是国企），我在今年6月和公司终止合同，可是我的失业保险从2008年元月才开始交。我记得从参加工作开始就每月都有扣除失业保险。我现在该怎么办？...
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我是一名上海强生汽车司机，91年开始工作并签订劳动合同至今，今年，年底单位要和其他公司合并，要求我买断，我想问下是否按照社平工资来计算工龄，工作至今有23年了。请问，我到底可拿多少买断金？...
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我是一名上海强生汽车司机，91年起签订合同稳定工作至今，今年年底单位要与其他公司合并，他要求我要么继续做下去，要么就买断一次性给我6万5，我觉得不划算，请问我到底能拿多少买断金，我工龄23年。谢谢买断金是否应该按照社平工资来计算呢？...
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A公司与B公司合并为单位C，A下职员a签至C，请问是否有N+1的补偿。且A遗留公积金保险呢未补齐 主要是已经签到C了。其他同事没有签到C的已经拿到补偿了，但是我们签的却没有，这个时候是否还可以申请补偿？ 如果可以，需要去仲裁之类的么？...
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你好，我在一家企业工作六年了，现在企业与主业公司合并后，把原单位的工作转交给招投标的第三方单位负责，我们没有接到原单位任何通知就这样把我们买给第三方接管，我们该怎么办？和原单位签订过劳动合同6月底已到期，同事们都不愿意就这样被转到第三方，我们该怎么办？...
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诚信，后来什么都变了，上班时间，降薪这些，经历了几次罢工，怠工。现在公司要卖了，裁掉员工（合同未到期），需要按工龄赔偿员工。这是公司的大概情况。 ，但工资还是以前的工资，我也表示同意就回去了，HR同事在我们公司的的系统上将我两段工龄进行了合并，我已在SMIC卖给UTAC几个月后，UTAC将HR系统更换 ...
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公司吸收合并了B上市公司，B上市公司依法注销。现在对原B公司的员工进行合并分流，分流分为三部分，甲员工直接与A公司签订劳动合同。乙员工与A公司下面的 ，X公司后续的业务量将大幅降低减少。丙员工感觉到，如果要是与X公司鉴定了劳动合同，将来的工作和收入将无法得到保障。请问大律师，在这种情况，怎样才能正常 ...
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