我和公司有正式劳动合同。智慧职务市场经理 我得工资应该是底薪加提成。12月公司和别的公司合并重组。当时行政部发邮件说合并后三个月薪资保护 按三个月最高工资发放。现在第三个月公司不给保护工资了。按照最低标准开的。可以申请劳动仲裁要求公司按照当初邮件里面说的按照最高工资发放吗...
//www.110.com/ask/question-6461348.html-了解详情
我和公司有正式劳动合同。智慧职务市场经理 我得工资应该是底薪加提成。12月公司和别的公司合并重组。当时行政部发邮件说合并后三个月薪资保护 按三个月最高工资发放。现在第三个月公司不给保护工资了。按照最低标准开的。可以申请劳动仲裁要求公司按照当初邮件里面说的按照最高工资发放吗...
//www.110.com/ask/question-6461342.html-了解详情
我和公司有正式劳动合同。智慧职务市场经理 我得工资应该是底薪加提成。12月公司和别的公司合并重组。当时行政部发邮件说合并后三个月薪资保护 按三个月最高工资发放。现在第三个月公司不给保护工资了。按照最低标准开的。可以申请劳动仲裁要求公司按照当初邮件里面说的按照最高工资发放吗...
//www.110.com/ask/question-6461294.html-了解详情
补缴政策的通知”，我市出台了“淄博养老保险费补缴新政策”，我到省联社反映劳动关系的问题，沂源县信用社"关于蔡元升来信反映问题的答复意见书”中说：信用社 事项的通知》规定: 为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下： 一、用人单位招用 ...
//www.110.com/ask/question-5913017.html-了解详情
在上海开设子公司B公司，并且要注销A公司上海分公司。要和B公司重新签定劳动合同，并且要签定一个转移合同。转移合同里面就是说我自愿和A公司上海分公司解除 因为公司要注销分公司，而使我丧失了工伤的法律保护。现在公司又威胁,要注销A公司上海分公司而终止原来劳动合同。请问我该怎么办? 因为分公司不是独立法人， ...
//www.110.com/ask/question-5435316.html-了解详情
内容，还替换了很多。比如劳动报酬里面的条款几乎删减了一大半。这样的劳工合同是否合法？我签了这个合同还受法律保护吗？怎么维权？合同公司不给盖章，工资也一直拖着。...
//www.110.com/ask/question-4590699.html-了解详情
劳动合同法第七条规定，用工一年内应该签署劳动合同，但是用人单位拒绝签署！不理解制定法律的本义是什么？如果是保护劳动者的合法权益，为什么经济补偿仅仅是11个月？这是保护弱小者吗？对于一个在国企工作了20年的人来说，合理吗？公平吗？...
//www.110.com/ask/question-2845983.html-了解详情
检查计算工资时给个别人使用的是国家法律规定的“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”也就是全额发，可对一部分人却执行的是病假， 需要扣除当天薪资中KPI绩效的部分，特此告知各位！此项扣款将从7月薪资中体现。 ” 请问公司的行为合法吗？ 难道我们基本工资以外的绩效就不收法律保护吗？...
//www.110.com/ask/question-2737599.html-了解详情
本人2011年底入期公司一直从事温度高达300c°左右岗位的室内作业至今，但公司未按2012年6月1日广东省发行关于《广东省高温天气保护办法》法律规定给我发放高温补贴，现我可否根据《劳动合同法》第三十八条第四款与公司解除劳动合同。还能拿到未发放的高温补贴和经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2479707.html-了解详情
您好,我要比较蒙古国的劳动法和中国的劳动法? 尤其是比较劳动权利,利益 劳动保护的法律制度 劳动保护的法律措施...
//www.110.com/ask/question-2172384.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务