我2004年在一家公司工作,2005年辞职,2009年8月我又来到同一单位从事同一工种,但公司还是给我规定了四个月的试用期,十二月一号才与我签定劳动合同。根据劳动合同法不得规定两次试用期,如果我现在提起仲裁是否超过一年的诉讼时效?...
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我2004年在一家公司工作,2005年辞职,2009年8月我又来到同一单位从事同一工种,但公司还是给我规定了四个月的试用期,十二月一号才与我签定劳动合同。根据劳动合同法不得规定两次试用期,如果我现在提起仲裁是否超过一年的诉讼时效?...
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当保育员,今年56,在幼儿园做了6年,今年深圳所有幼儿园私立转公立,重新签了劳动合同,但是原来的工龄清零无赔偿,所有老师都签了这个合同,请问这个是符合 自愿继续留在由民办园转公办幼儿园就业,向我单位提交因个人原因自愿辞职报告,符合《劳动合同法》第三十七条的规定,双方于2020年5月2日解除劳动合同, ...
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到单位找领导说回来继续工作,领导还是以各种理由推脱,最后口头达成按停薪留职的规定履行。五金由公司代办,年底我一次性支付。一直持续到15年10月1日公司 仲裁工作人员听我叙述完,最多能享受几个月的工资补偿金。我从网上了解劳动合同法患绝症应该有医疗补助金,重病一次性补助金,绝症补助金,但是仲裁工作人员说我 ...
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。那么,我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿?另外,我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年计算呢,还是按照5年计算? 2)在转正之后,我跟随 协议,上面规定服务期8年,如违约则赔偿30%的违约金,09年我又与该单位下属的二级单位签订劳动合同服务期也是8年,那么按照新劳动合同法,要辞职这30%的 ...
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各位法律人士您们好,我有个如题相关问题想请教一下。 我查看有关《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的解释是指。意见一 的行为;意见三:指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为;意见四:指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为;意见五:含上述所有行为。 再说明下我的情况,我在 ...
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我在一个餐厅打工,现在是我在那上班的第二个月,至今未签过劳动合同,我知道国家合同法规定在某个公司上班后,公司必须在第一个月内与劳动者签合同,否则从第二个月起,工资要双倍给付,但我不知道我这种情况是不适合这条规定?老板规定,要辞职必须提前一个月跟他说,然后才能走,我已经提前一个月跟他说了,我打算 ...
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的月收入1200元。也无相关待岗协议 单位没有依照《劳动合同法》在其规章制度中对“待岗”作出合理完善的规定,就任意对劳动者作出待岗处理,让我陷入了一 。难以得到有效的救济。每日按时上下班,每月工资按照960元发放其实就是不想解除劳动合同,避免赔偿 逼迫我自动辞职。这种情况能要求单位支付经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-3289929.html-
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的月收入1200元。也无相关待岗协议 单位没有依照《劳动合同法》在其规章制度中对“待岗”作出合理完善的规定,就任意对劳动者作出待岗处理,让我陷入了一 。难以得到有效的救济。每日按时上下班,每月工资按照960元发放其实就是不想解除劳动合同,避免赔偿 逼迫我自动辞职。这种情况能要求单位支付经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-3289917.html-
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因用人单位不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费,提交辞职。并请用人单位按劳动合同法第三十八条的规定及时办理离职手续并补缴欠缴的社会保险费。但是武汉 分公司这边同意补缴报北京总部批,最后北京那边结果不予补缴也没有现金补偿。而且咨询劳动仲裁,社保这块有个2年的时效,不知道如何维权? 咨询: 1.社保这块 ...
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