依据《劳动合同法》，经过甲、乙双方协商一致，双方同意解除和终止劳动合同关系。同时，甲方按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条款规定支付给乙方经济 工作；此方面公司B并为给予我员工通知或合理解释。 公司A侵害我员工权益的疑问： 1、 公司A未与劳动者签订劳动合同，员工工龄普遍在1—6年。 2、 公司 ...
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变动，原本领取失业金只需要带上嘉兴市失业人员登记证明书，录用人员登记表，劳动合同，解除或终止劳动合同关系证明书。现在相关人员告诉我说，2010年公司是用另外一个公司 要：2个嘉兴市失业人员登记证明书，2个录用人员登记表，2个劳动合同，2个解除或终止劳动合同关系证明书，但是我签的时候公司只跟我签一份啊。 ...
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1、企业更换营业执照，要求员工签与原单位合同终止协议，且新合同中注明乙方提供与原单位合同终止或解除协议，企业操作是否违法。 2、如果签了新合同，新合同条款注意原工龄累加，如后续发生纠纷，可要求按累加工龄计算补偿金，法院是否支持？ 3、如只签新合同，不签原合同终止协议，是否可行。...
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致使我的利益受损，因此我想提出两个仲裁请求：第一请求仲裁公司补偿因未签订劳动合同应补偿的11个月工资；第二请求仲裁公司兑现本人在入职公司前承诺的项目 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，追索劳动报酬的争议自劳动关系终止或解除之日起计算仲裁时效，故劳动者在解除或者终止劳动关系后一年内主张双倍工资应当得到 ...
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原因，即便提出续签也不签，有疑问终止之后去咨询劳动部门或仲裁”，终止了劳动合同。并出具了准备好的终止合同证明书（不是同意终止协议），解释说只是证明给过了 个工作日发起劳动仲裁。请问：公司的做法属不属违法终止/解除？强制以发当天工资形式提前剥夺了我的续签无固定期合同的权利？在欺骗下签的字属于同意终止吗？...
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原因，即便提出续签也不签，有疑问终止之后去咨询劳动部门或仲裁”，终止了劳动合同。并出具了准备好的终止合同证明书（不是同意终止协议），解释说只是证明给过了 个工作日发起劳动仲裁。请问：公司的做法属不属违法终止/解除？强制以发当天工资形式提前剥夺了我的续签无固定期合同的权利？在欺骗下签的字属于同意终止吗？...
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制度、培训考核不合格、培训结束后仍不能独立胜任工作等现象或不能取得培训证书，甲方有权终止乙方的培训并要求乙方赔偿全部培训费和培训期间甲方为乙方支付的 。服务时间以月为计算单位，不满一月按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与 ...
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公司指纹考勤记录和工资单（工资都是厂里现金发放）、解除终止劳动合同书面通知书（因企业提供不出职工持有的合同原件被拒绝签字，或者通知书已签但被企业拿去 的月工资和经济补偿金费用清单等），只有社会保险缴纳清单，的情况下，我是否可通过劳动仲裁部门或法院让他们去向企业索取么？不行的话，我应该怎么做？上劳动仲裁 ...
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待遇的权利。 C、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务 a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b 能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及以上时间期限的正式劳动合同。 七 ...
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（要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ）：这条假如我不辞职不解除劳动合同以后有一天辞职公司还能赔偿么？...
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