请问在员工劳动仲裁调解过程中，公司同意调解，但附加要求签保密协议是否合法合理，如果同意签，在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?...
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能告他吗 去哪告？ 问题补充：我在网上看到的 说是这样扣员工工资是不合法的，况且罚的钱根本就没经过公司财务，都进了领导的钱包，这200块钱要不回来就算了我也没看重，我就是看不惯他的行为，我就想询问我要怎样运用法律武器维护自己身为劳动者的合法权益，让那些偷偷摸摸自私自利的人受到教训...
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合同中写明： 乙方的月基本工资为6000元，乙方的浮动薪酬，按公司规定的考核发放，甲方可依据乙方的工作能力，工作表现，岗位变动，身体因素，甲方经营效益等情况调整乙方工资水平。 请问：公司单方面改革，把基本工资降到2000元，这种做法是否合法？我们劳动者该怎么保护自己的权益？...
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金丝猴食品有限公司的员工，自从去年正式被《美国好食公司》全资收够后开始改革逐步完善合法合规制度，但是今年七月份开始按照劳动法工作时间记工，发放工资，每天工作标准时间8 个人的工作量，这样每天白，夜两班公司工作24小时，结果每个班次扣掉一个小时，两班就扣掉两个小时，这样公司是不是侵犯了劳动者的合法权益，...
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按理我的基本工资是不是领1350元呢？2.企业不跟我签合同，是否违法？一般用人多久才帮劳动者买社保的？3.发750元工资是不是不合法？4.怎样才可以令企业跟我签合同，帮我买社保？5.我要怎样做才可以维护自己的合法权益？...
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2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3:如果未足额支付劳动报酬,请问我如何能维护自己的合法权益?...
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协议是否合法有效 劳动合同补充协议 为了保护甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，同意在签订劳动合同书的同时，自愿签订和共同遵守本补充协议。 一、工资 1、生产人员 的，以本协议约定内容为准。本协议一式两份，经甲方盖章、乙方签字后生效。 甲方单位（盖章）： 乙方劳动者（签名）： 年 月 日 年 月 日...
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请问我于2007年与公司订了5年劳动合同，2011年公司改制重新签订劳动合同，2015年合同到期后，公司每年签订合同且每年签11个月，请问这种劳动合同是否合法？劳动者应如何保护自己的合法权益...
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请问我于2007年与公司订了5年劳动合同，2011年公司改制重新签订劳动合同，2015年合同到期后，公司每年签订合同且每年签11个月，请问这种劳动合同是否合法？劳动者应如何保护自己的合法权益...
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天休息一天，即大年三十，初二，初四。初六均要上班，但是只有初二算加班费，其他均不算，请问这合法吗？望能解答谢谢。该怎么去维护劳动者的合法权益...
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