今年毕业 之前三方协议毁约改派过一次 后来又签了新三方 学校就拿这件事大做文章不给我报道证 而我新的工作又需要报到证 协商无果 学校在该派遣的时间一直无条件暂缓我的派遣 不给我发报道证致使我不能去新单位报道...
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我和单位有5年的劳动关系，合同一年一签，到今年6月1日已经满5年，而我和公司今年1月1日又签了一年，可上个月6.25号，他们单方面解除了劳动关系，说我严重违反规章制度、工作态度不好，并且从今年以来一直克扣我劳务费，意思是逼我自己辞职，我一直没有写报告，他们就直接和我解除 ...
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合同通知书给我，理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束，某公司负责人说叫我不用来上班了，本人至今仍照常上班，有打卡记录。请问我可以申请解除合同的经济补偿、11月工资/年终奖/同工同酬待遇吗？...
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一共上了4年班，没有书面合同。应该算是有了无固定期限劳动合同。一直都是每个星期休息1天。一天上班8小时。节假日不能全休息。没有加班费。可不可以根据劳动合同法第三十八条第四项用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益。为理由，解除劳动合同。同时要求公司给与四个月的 ...
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公司相关部门已将我的五险转为个人购买。 9.26日我跟上级提交书面辞职报告。 我们公司规章制度上说要提前1个月辞职。 老板说我我的辞职申请只能从26号算起，还要再工作 ，但是没有书面证明我有钱压在公司）。 请问，我想10月份就不做了，同时能把我应得的钱要回来，可以吗是单位出的解除劳动合同书并盖了工资章...
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我在休假期间因没接到老板的电话而被罚款10元，我单位的规章制度又有这一条规定，但我心里不服，我该罚吗...
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不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我的工作岗位.我是否可以请求劳动 ...
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我单位在2007年县城改造中被拆迁，在拆迁中政府同意给我们五户职工每人一套回迁房，并签订回迁合同。约定回迁日期为2009年10月1日，但是 年土地未开发的情况下，仍按照188平米做出补偿，请问，我们是不是可以要求按照2009年合同之后给予的房屋面积要求赔偿。地方政府的规章制度与合同法那个能作为依据?...
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本公司于2012年8月因效益不好承包给单位个人，但把一部分员工放假了，并从2012年2月到8月欠工人工资7个月。2013年1月份公司把放假的 去，因此在2月4日公司下达了因员工拒不执行公司的调动命令，严重违反了公司的规章制度为由，解除了员工的劳动合同。请问公司这么做合法吗？员工能得动经济补偿金和失业 ...
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