我们是用工单位，派遣员工在我公司工作3年，中间换过一次派遣公司，现在员工因腰椎问题请病假，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用工单位安排的其他工作，可以退回派遣单位吗？好像是不行，如果赔偿支付经济补偿金按照3年计算还是按照后来派遣公司的时间算。...
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公司单方面提出降改薪酬制度，不仅降薪，还增加了工作时间，取消了年假等福利，公司没有给出理由，或是取得员工的同意，就这样单方面降改了。涉及公司成都区域，包括我共计36名员工。并且降改执行时间在我的合同期内，但我也快到期了。现在我拒绝续签合同。请问我这种情况能得到赔偿吗 ...
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供电所一员工，在阅兵切工作时间出去喝酒，然后无故拦路截车，用石头将司机头部打破，导致轻微脑震荡，缝两针，我可以把那名工作人员告掉么...
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工人与老板没有签订合同，但员工也有病在身，工作时间病情突发死去咋处理，在工作时...
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一员工在工作时间在单位休息，突然晕厥经120抢救40分钟无效宣布死亡，据当时在场员工家属女儿叙述其员工身体一直不好，但却未告诉用人单位身体情况。员工原在外地打工后回乡一段时间后再次进城务工，在单位还未工作到1个月。请问专家这个应该怎么赔付。...
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的是为期一年的临时劳动合同，因故并未为其投保工伤保险，该员工在工作时间工作场所内因工作导致受伤致残应该怎么向受害者赔偿，除了积极承担医疗费、护理费、营养费 还需要支付什么费用吗？是应该给付一次性残疾补助金还是应该大数额的给付残疾赔偿金呢？这些赔完之后有什么后续问题需要处理吗？比如可以将该员工辞退吗？...
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我父亲是大众货运司机 去年11月在货运车里猝死 认定为工伤死亡 现社保基金赔偿的40多万已拿 我父亲生前每天工作近10小时 除了十一长假休息外 休息日和长假基本没休息 请问能否就工作时间严重超时为由向公司追加赔偿 公司是否可以因为已给员工购买保险而随意压榨员工？ 还有一点 公司每年的体检都是 ...
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不到新岗位报到而辞退我吗？我原先每天工作时间是9：00-12：00，13：00-17：00，中午休息1小时，主要是接听各个商场的送货来电和内线电话，并在17：00前将送货表传至物流。现因在哺乳期内，依据公司员工手册，每天享有2次45分钟的哺乳假，并可以将这2次哺乳时间 ...
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工作时间员工财物丢失 请问老板有没有责任 ， 我女朋友在一家小的茶叶店工作 此店只有她一个人 店内没有装设摄像头，包内1800元现金和一台数码相机 和我们2人身份证 银行卡在内 共财物价值在4500元左右，请问老板是否有一定责任进行赔偿，责任有多大 是全责还是一部分 如果提出赔偿 ...
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在工作中领导和员工发生争议，领导先动手打人，员工被打还手，受伤，该怎么解决？公司总经理要以打架为由，每人签500罚单，先打人的主管签了罚单，员工没签，经理叫主管去上班了，叫员工回家，想清楚再来，什么时间来什么时间签，不签，或者不做了，一分钱没有。...
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