1.在此公司八年，没有不良表现，曾获得过公司的优秀员工奖 2.与直接上级工作理念不同，处事方式完全相背，工作中经常会有冲突，但并不违反公司规定 3.现上级把工作 保护自己的利益或应如何有效避免不合理的后续问题呢？如不想离开公司，要什么证据才能证明此类情况是刻意制作呢？（有按劳动法签定无固定期劳动合同）...
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多的时候出车祸的时候死亡，但是我单位1月14日那天是休息的。事后其家属没有通知我单位，而是到我单位为其打一个在职证明说是保险理赔用，我单位为他出示了证明。而证明上还多写了3个月的工作时间，工资每个月也多写了500元。这个员工是2014年11月28日来我厂上班的，我单位 ...
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老板一家三口（老板、老板的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 二、我也没与公司签订劳动合同，公司也未 ，也有2013年11月份以办信用卡为名找公司出具的工作证明（自入职之日起至开具证明的日期）和收入证明（证明上写的是月薪7000，年综合收入12W以上） 另外 ...
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公司，该人即不是现在公司的股东也不是董事，总部也没有发布明确的公告来证明他对我们公司的管理权力，但目前为止公司的所有业务都听从该管理人员指挥。 该 注明工作地点，只注明职位，且合同中注明：员工承诺，愿意服从使用单位根据其经营需要、员工工作能力及表现而安排或者调动的工作岗位。这样我的处境是不是非常被动啊 ...
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为证，是用数码相机拍摄，照片可以显示公司在六点半之后叫员工开大会学习什么的，但是不知道这个证据的证明力度有多大，而且本人也不是每天都拍摄的，就是偶尔 是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险公司内部工作，因此经常了解到公司的很多违法内容主要有拒保交强险（客户上门了跟客户说 ...
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申请辞工。多次交谈，交谈中有老板批复的，将与我打配合的工作从老员工转到新员工新手，我觉得在我已提出辞工的关头，还在间接性的增加我 ，提出解除劳动合同，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法办理灵活性保险。离职手续只有自动离职申请上的还款条件批示。 我这里是 ...
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我在一间门店上班,前段时间由于我工作疏忽,有部分业务我忘记记录上帐本,这些业务包括我单独完成并收款和我完成业务由别人代为收款的情况,这些业务的发票都是我 没上帐把营业款私吞了,而且观察我三个月了,经常有这种情况。现在有员工和客户都证明是我收的钱,发票也是我开的,但账上又没有记录,老板认定这些证据证明 ...
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搬东西闪到腰了，确实从拍片中可以看到有一点点小问题。 我的疑问： 1，该员工如何认定工伤？难道她说她是工伤就是工伤了？闪到腰也有可能是她自己私下造成的 。搬东西的时间已经超过1个多礼拜并且东西不满7公斤，如何证明是因为工作的事情而闪到腰的？ 2，试用期被辞退的员工，我应多久内付她工资？有没有法律依据。...
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如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点，（如调到本省其他城市酒店工作），我们拒绝后，被告之不服从公司安排，劝自动辞职， ， 我们公司合同中没有工作地点的规定，但合同的工作岗位：**集团 各 公司酒店管理类基层岗位，本人现持有工资卡，保险单，税单，及工资电话簿一切证明本人现工作地点 ...
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给我办理城保）于是，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子，突然就把所有员工的考勤卡销毁了，大概是 ...
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