额度的协议. 确认函 日期：某日/某月/某年 兹证明：根据某年某月集团核定工资总额与东南水产实际发放金额，本人张三需向澳水公司返还xxx澳元 张三 ) 中航澳洲水产公司(假名)东南水产和澳水公司都是注册的独立法人,都是集团的子公司. 事情发生在澳洲,外国人工资额度低于该岗位工资是违法行为,这是发合同完 ...
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地址在呼和浩特和林。我是孕妇在北京工作地工作，劳动合同也是签订的工作地北京。产假工资及产假休假规定应按照哪个地方执行?公司人力管理制度上写明 产假期间不发放工资。 为每个月3000左右，而我实际工资是6200每个月，但在工资发放的工资条中我这个工资只显示在岗位工资上，其他项目均为零，公司这样合理吗？...
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结婚请婚假，按照国家程序未超天数，公司之发基本工资，其中的技能工资，工龄工资，都不发了，这样对吗？只发基本工资1100； 岗位工资 1000 技能工资800 工龄和保密工资 总共2000多都不发，我也感觉不对，我应该怎么和单位协商，协商不成怎么办？...
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月的班，劳动合同签了2年，试用期2个月，月薪3000 1.但说是试用期间工资是 基本工资的70%，但别的公司都80%呢，公司自定70%是不是违法？ 2。 违法了啊？我跟公司反映这是一种违法行为， 公司却说是什么（是这样的，我们的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资）这样的理论~ 这种情况怎么解释呢、...
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新招的员工培训期回家路上和汽车碰擦，手上有一处骨折，培训期工资是1800元，休息时间应该支付的工资有标准吗？同批招进的员工过了培训期同岗位工资是2300，像这个受伤的员工休息期间应付多少工资？...
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拾元，要扣掉要老和医疗只剩这点，我们的工资是：基本工资+奖金+绩效工资+岗位工资=五千多，单位规定工伤只开基本工资还要扣除养老，六百元只够交房租，无法生活。请问单位的做法合法吗？谢谢工伤应该享受什么待遇，工资按什么标准发放。...
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我们是一私企，有个员工在2014年2月24日提出离职，期间事假：8天，病假：4.5小时，请问该员工的工资应该如何结算？我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。我是想问，按规定应该如何测算工资？...
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工资组成是：考核评级以(正常默认为C，考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项，共计2420，其他的都不放发，这样发放合法吗？...
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还2个多月就到了，实在干不下去了，领导专制、来了就扣除我们的工资待遇 说是以前亏空太厉害了，亏空部分是用在我们身上的，所以要我们一起承担填补， 应该让他补给我这笔钱？？？谢谢对了，还有，如果迟到。学校有权扣除老师岗位工资吗？我们迟到15分钟扣除50%，7.8百呢！~她说是规章制度，可是规章制度根本没有 ...
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工资两项之和（直至2006年1月1日，哈局才把局岗位工资列入计算加班工资的基数），从法律效力上看，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干 年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁路用人单位支付加班工资的计算基数的“基本工资”应该纠正为劳动部的“月工资标准”。 而目前铁路用人单位根本无视劳动部 ...
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