2010年10月20入职，公司2013年10月1日签订合同，现在12个月的平均工资15000元，现在公司要解除合同，经济补偿怎么计算...
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关于离职返聘后的员工（不是退休返聘），遇上公司裁员行动，其经济补偿的工龄怎么计算？...
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从2011年5月在企业工作，是作为第三方员工用工形式，但在2014年5月工厂正式与我签订为合同工，而厂方要求我要与原派遣单位签辞职书，当时已签，但一直还在原单位工作，至现在单位单方面要解聘，这样，我的赔偿金应怎计箅？...
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7间，同意在不影响院容情况下可以再6米土地上建筑，政策变化土地按时间计算，建筑物协商解决。现因国家公益事业需要收回土地，新建办公楼，就续建房屋，及 ，面积161.7平方米，2.甲方向乙方提供地皮203平方米，3.乙方享有地皮使用权，租赁地皮的续建和房屋转让权4.乙方向甲方一次性缴款，（地皮和房屋分开）...
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， 在公司一直不安排工作，每个月只发基本工资，不直接解除合同，因现场工作员工是时薪计算的，每个月只有基本工资，没有加班费，大家（12人）拖了几个月，因生活困难， ，公司日方总经一直希望我自己申请自动解除劳动合同，我一直在拖着，现在公司在准备大量的裁员，我也包含在其中，我可以要求双倍的经济补偿的赔偿金吗...
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月工资的计算办法。企业停产1年了，有半年是正常倒班。半年组织培训，培训这半年比正常倒班的工资少230多，还扣钱有百分之30的人被扣百分之20的工资。比正常倒班的少很多。导致解除劳动合同前十二个月当中工资大幅度的不同。能要求月工资补齐吗？...
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您好！我在公司工作已經3,4年了，第1次签的劳动合同是2011年1月1日至2013年12月31日止。昨天我們又续签了劳动合同是自2014年1月1日到2015年1月1日止。如果现在公司提出终止或解除劳动合同，請问我們要求公司给予经济补偿的年份是否是从2011年开始计算的？谢谢！...
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没签，不给提供劳保用品，不交社保，我该怎么办？由于我是海员的特殊性，经常到处乱跑，不可能去台州当地投诉和维权，请问异地该怎么维权？请问不给交社保申请经济补偿怎么计算？社保这块的问题海事法院受理么?万分感谢...
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