7550元工资，因为是实习原因，没有劳动合同也没有文字东西，现在手中只有一张离职后的工作考勤记录，是我的领导开的，上面有领导签字也有公司名称，没有公章。给我开考勤记录的领导现在联系不到也不在劳务公司工作了，春节前我给老板打电话老板总是拖，说过年前肯定给我，这都年后了他已经把我电话 ...
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上12小时后，每天都上的12小时，而且每个月没一天休息（国家规定假期除外）。我现在不想在这厂做了我可以要求厂方不起我加班的工资不？我只能提供几个月的考勤记录！我去找厂里要我全部的考勤记录厂里不给。我想问如果厂里不补偿我，我可以申请劳动仲裁不？还有就是请律师要多少钱 ...
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员工为了讨要加班费问题申请了仲裁，并利用单位休息时间，盗窃了单位交接班记录，考勤表，请假单。 问：这算不算违反行政处罚，能不能拘留他...
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本人因申请仲裁没有证据而到单位偷了考勤表.请假条以及交接班记录，现在单位告我盗窃，我应该怎么办？我算盗窃吗...
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材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为：每天上班都是指纹打卡，并没有纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有任何公司标识，只有名字和具体金额，根本没办法作为 ...
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材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为：每天上班都是指纹打卡，并没有纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有任何公司标识，只有名字和具体金额，根本没办法作为 ...
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材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为：每天上班都是指纹打卡，并没有纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有任何公司标识，只有名字和具体金额，根本没办法作为 ...
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背景： 单位打卡上班，有考勤记录，有时需要加班，平常也有，周末也有，劳动合同中有条款规定加班按照各部门的规定计算调休，但是部门计算调休的方式或 天，周末5天，给出的调休只有2.5天； 问题： 1. 目前我不想离职，有考勤记录和劳动合同，能否在离职时提出追要加班费，如果可以需要提供什么样的证据材料？ 2 ...
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），需要理由吗？ 本人工作6个月，已过试用期。还有，工厂每月加班超过36小时，每月休息时间不固定，有时连续十天上班都没有休息。工厂这样的做法合法不合法？若不合法，考勤记录员工也拿不到（因为工厂实行打卡制度，但打卡记录普通员工无法接触；每日考勤亦是生产线员工 ...
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上班卡机坏了没记录，但有考勤表，人事部不给发工资怎么办，周末20个小时，而且平时请假还扣周末的，...
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