股东因为自愿退股，现在以员工的身份向公司提起因未签订劳动合同未购买社保等被迫解除劳动关系，怎么证明他是自愿离职的呢？而不是被迫解除劳动关系，到目前为止我们并没能签到退股协议，只有当初的十万元（退股）转账记录...
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一金，交涉多次未果。现在想明天就提出辞职，国庆节后马上去劳动仲裁。有人建议我写离职报告给老板，原因就写是公司的错，可是就算我写了我交给他了，我感觉也不会留下证据。也有人建议我写被迫解除通知书寄给公司。可是我等不及了，老板已经和我说让我去找其他工作了。现在是想明天就口头离职，把我从两月份实习至今的 ...
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贵院提起诉讼。 诉讼请求： 一、 判令被告未提供劳动条件，强行放假，被迫解除劳动合同；支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金7800元； 不当。现请求XXX区人民法院，依法判令被告：违法解除劳动合同，并造成原告被迫离职；向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金7800元。 ...
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情况：我准备向公司提出《被迫解除劳动关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙分析申述理由是否可行、合理： 一、公司在2014年3月中旬 ...
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公司未交社保，我寄出被迫解除劳动合同通知书后，公司说可以补交，问我补交之后还继续做这份工作吗吗？我说不做，做完交接就走了。那这到底算我因未交社保被迫解除劳动合同还是算我自己离职？还可以要求赔偿金吗？...
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回去一起发展。然后我就在10月底辞职，因工作需要一部分交接时间，我11月1号正式离职后，还在工作地方呆了一段时间交接工作，后来因下县交接过程中出了车祸， 那3个人都是他们的人。也没其他人在场，我现在该怎么办啊。我想知道我现在被迫签的那个协议有法律效应吗？还有就是我该怎么保护自己不受报复，因为我知道他们 ...
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因单位不交社保提出离职，但是离职报告上写了个人原因离职。离职报告上明确了要补交社保。可否以单位违法在先，提出被迫辞职的赔偿。...
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经营困难，长期拖欠工资，社保更是拖欠1年之久未交，造成生活困难，被迫2015年8月未做离职情况下外出谋生。期间多次到原单位询问社保情况申请离职，并进行 日再次到原单位询问时，该公司人力资源部告知社保任无法补交，且因本人一直未办理离职手续，从2015年8月至今的企业部分及个人部分要自己承担共计3万余元。 ...
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录音，本人离职后，于当月进入新单位，原先单位法人多次到新入职单位造谣，导致本人工作半年后被迫离职，之后本人申请仲裁原先单位支付拖欠的工资和提成，单位反诉我违反竞业限制，并以本人离职单月就去了新单位为由不支付竞业限制补偿。并要求本人赔偿违反竞业限制违约金30万，并继续 ...
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本人去年6月份进入A公司任职，10月份被迫离职（老板辱骂员工），有写离职单，离职日期为10月13日，有A公司法人签字。入职单单上的公司名字是A， 是复印件（拍照后在复印），有入职登记表、银行工资明细（没有盖章，自己网上下载打印），离职单，请假单，上班打卡记录。很多原件都是拿不到的，都在公司存档着，而A ...
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