单位停交社保是不是就算承认解除劳动关系了？提前以书面形式提交了辞职报告，后又邮寄了辞职报告，并已上满30天，但医院拒绝出离职证明，是否以后单位停交社保就算他承认了解除劳动关系了...
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隐瞒病史，公司是不是有权跟我解除劳动关系，（公司并没有跟我签合同，而我的病也就是高血压，这个可以成为解除劳动关系的理由么？我算欺骗公司？）...
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工作在上海，去年10月出差时得了脑梗死，后治疗，请了3各月病假，在今年2月上班，上周hr找我要和我解除劳动关系，在这个公司已经工作了11年，请我我上班后还享受医疗期不能解除劳动关系的保护吗，还有我的医疗期到什么时候结束 如果协商我能获得那些补偿...
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公司无生产已经半年了 拖欠公司和保险4个月 员工想找别的工作以维持生活，但是现在劳动关系无法和公司解除，新单位不予接收！请问怎么样能尽快的解除劳动关系 去找别的工作呢？...
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其一直未来，我司就在次月将其社会保险减员。但减员前、减员后，我司仍电话、甚至是3次发书面函通知他来上班。然后这名职工就到劳动局投诉我司，说我们单方解除劳动关系，十年以上工作年限应视为无固定期限合同，要求我司双倍赔偿（11年*11个月工资标准*2）。请问，社会保险减员 ...
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发特快专递要求其即刻与公司联系，并按时报道，其以身体不适为由拒绝回公司工作，公司于2016年2月10日刊登要求其于2月底前与公司联系报道，预期未报道公司将给于解除劳动关系处理，该同志未与公司联系报道。 本人经查询公司没有在2016年2月10日刊登，此次会议文件是否有效 ...
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发特快专递要求其即刻与公司联系，并按时报道，其以身体不适为由拒绝回公司工作，公司于2016年2月10日刊登要求其于2月底前与公司联系报道，预期未报道公司将给于解除劳动关系处理，该同志未与公司联系报道。 本人经查询公司没有在2016年2月10日刊登，此次会议文件是否有效 ...
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我们是实业公司下面的集体职工，因企业有困难需我们解除劳动关系，我们也愿意为企业分担，但是从2012年到2015年这4年时间，企业每月扣了我们的公积金但是没有帮我们交，现在企业要解除劳动合同关系，那公积金问题怎么解决呢...
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公司不出具裁员通知书或者未与我签订解除劳动关系的合同，那么是否意味着劳动关系依旧存在，如果公司方面阻拦我进入公司怎么办...
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