解除无固定期限劳动合同 -法律咨询搜索

一个老员工，签的是无固定期限劳动合同，最近公司人员调整，所有人员都重新安排了工作，工作待遇不变，可是该员工执意不服从工作安排，公司也尽可能给该员工安排了其它的工作，员工还是不接受，这种情况下可以解除劳动合同么，需要赔偿么...

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达到重庆市最低工资标准，也未收到补偿工资。（标准为870元，实为800元。）现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及《中华人民共和国劳动关系终止之日起一年内提出。” 特此提出解除无固定期限劳动合同证据有2011年银行流水 2011年工资发放卡 2014年工资发放卡（发放卡有部门领导盖章及 ...

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单位单方解除劳动合同

我在单位连续工作十年，合同到期，我提出签订无固定期限劳动合同，单位以考核不合格为理由；不续签合同。我应该怎么办？能得到那些补偿？1·单位拖欠我工时4800多小时，在职的工人都不敢签字做证明，单位如果不承认我怎么办？ 2·以上拖欠工时对我精神造成严重影响，身心疲惫，有没有精神补偿？...

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单位未出具解除劳动合同证明，而让员工不去上班

满足签订无固定期限劳动合同，单位没签。但我提出签了。而工伤停工留薪期满，劳动鉴定结果下来之前，公司的意思是休病假给我工资，我不同意。然后呢，又说按正常工资给我回家休息。说等工伤鉴定结果下来再谈赔偿事宜。单位新领导马上要上任了，我也就没座位了。我想说我还继续去上班吗？...

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劳动合同跨越2008年，补偿金计算

无固定期限劳动合同2004年签订，2014年11月被解除，1995年8月进入本企业，应计算多少年劳动补偿金？...

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解除合同

公司解除无固定期限劳动合同是一年赔偿一个月还是两个月工资...