试用期签劳动合同 -法律咨询搜索

您好我试用期没有给我签劳动合同，工作了10天，然后说我不够15天没有工资，无偿加班，一般都到12点，太晚回不去就以口头说我违反规定开除，没有员工手册，怎么办...

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试用期一个月，不给签劳动合同，工资拖欠，扣工资不说原因可以离职吗，现在离职没用工资得干到月底...

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公司试用期不交社保不签劳动合同，无故辞退，申请仲裁告知注册地跟实际经营场所涉及管辖区问题怎么办维权太难了...

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店铺招了一个员工，上了9天班突然就不上了，试用期一个月，未签劳动合同。该员工突然离职店内无人值守还导致了店铺停业了半天，该员工离职的时候也没有给他结工资，若该员工去劳动局起诉是否违法，若违法除了需要补足工资还需要承担什么责任...

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试用期7天，没签劳动合同，被辞退，不给工资怎么办...

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公司以试用期不愿转岗为理由辞退，并且没有签劳动合同，是违反劳动法的吗？...

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公司没签劳动合同，试用期半个月我就走了，面试的时候说底薪6500，之后按3500给我算工资，还有2个同事也是一样的情况，已经到仲裁投诉了，公司要我们提供工资6500的证据，我们该怎么办...

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我现在在试用期，还没签劳动合同，但是因为考试去了常州，疫情需要回家隔离，公司如果因此辞退我，合法吗...

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上个月已经跟老板口头提出离职没有说原因，明天就打算走了，试用期两个月对方没有跟我们签劳动合同，工资经常拖欠迟发因为公款没钱，说正式入职三个月后才缴纳社保，但是到现在也还没有给我补缴，上个月开会没有告知员工原因就直接更改发放工资时间，把发放 ...

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