:公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期 :公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期，人事经理说我工作不理想把我辞退，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议工资了...
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:公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期 :公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期，人事经理说我工作不理想把我辞退，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议工资了...
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律师您好，本人三月中入职该公司，2个月后部门负责人在例会中透露部门将会裁员，之后以不能胜任岗位为由辞退。 1、不能胜任岗位是否需要提供证明？ 2、试用期内公司未缴纳社保，该如何主张权益？ 3、被辞退前几天发现自己已经意外怀孕，这种情况下公司能辞退 ...
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我在试用期内辞退有工资拿吗，没有做任何对公司利益有害的事情，辞退我的原因是说我年纪太小未满十八岁，可是我去的时候就告诉过他们我未满十八岁，他们也没说什么，就让我去上班，等到我去帮他们做了快要一个星期了试用期要过了的时候却说我年纪小要辞退我，...
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但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期的协议，当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期，公司发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放的。请问：1、公司的这种行为是否违法？2、公司辞退 ...
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的私人的东西都不见了。之后沟通无果，公司不让我去单位上班，也不肯出具辞退通知，态度相当蛮横，不仅要求我自己写辞职报告还进行各种威胁和辱骂。 问题： 1 劳动关系呢，他们属于违法辞退吗？公司实际发的工资远远低于他承诺给我的，我能要求他们赔偿吗？当时我们之间没有签过正式合同，只签订过试用期合同，上面没有写 ...
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三个月试用期结束后被公司辞退，期间并没有签劳动合同，只签了一份公司的竟业协议，竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500，但公司做账是3000加上福利津贴。公司入职岗位是商务翻译，之后却做的是招商的工作，期间有翻译工作也都完成 ...
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职（试用期2.27-4.30日，5月转正），公司是7.28日书面通知我被辞退，辞退内容是我无法胜任工作，（但是却没有给我转岗或者再培训，我认为公司已经 28我刚好工作半年，公司赔偿就应该一个月赔偿给我，如果是非法辞退那么就应该是2个月工资 请问：1.试用期是不是也是应该算在工作时间内？ 2.我因为是2 ...
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。 这样的情况这公司应该要赔偿其双倍的工资么？ 1.用人单位试用期间不签订试用期劳动合同，2.试用期后又不提出辞退又不在规定时间内提出签订合同的事，3.无故拖延了时间，最后突然说不适合，要辞退，4.耽误了他的时间和其他机会。 这件事让当事人事后觉得气恼！ 请问这件事应该怎么劳动 ...
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,但是未让我重新签转正的正式合同,现在我工作了四个多月,公司要辞退我,给我发了一份辞退通知,上面写着“解除试用期合同通知”,公司要以我没有严格遵守公司规章制度,没尽到应尽的责任为由要辞退我,让我在2014年1月15日离职。 而且我入职了这么久没有为我缴纳社保,我要求过 ...
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