提出辞职，领导与人事主管口头同意，直至2015年4月30日离职。（公司决定不再招人，所以不存在工作交接）。 问：本人在司工作3年5个月，向公司提出按每做满一年补偿一个月工资，理由是：当时唯一签订的劳动合同上写明，并且同时期前后进入公司并离职的员工，签订同样劳动 ...
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，在3月20日，公司通知我第二天离职（无工作失误），公司理由是效益不好。正常裁员。但是欠我一个月的工资，大概2500元，2015年3月22日通知我去商场盘点交接，但是让我签订辞职申请和劳务合同，合同签订日期是2015年1月25日，如果我不签订这2个合同，公司就 ...
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表示三万块可以不要利息叫他退回，然后再上一个月班，上到2015年4月份交接区域市场，老板不同意，坚持声称本人提出辞职是玩弄了他，他不会就这么算了 不退我的投资款，也不给我结算工资。从2014年4月份——2015年2月份在公司工作期间，公司没有给签订劳动合同，公司所有员工都没签订劳动合同，包括最长五年 ...
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我于今年8月初向公司递交辞职申请，公司于9月初派人跟我办理了工作交接，但是因为工作需要在职期间由于公司业务发展我为公司垫付业务经费1.5万元左右，因为公司财务问题至今未能结清我的垫付款项，导致我现在仍未办理离职手续。在这期间公司在未通知我本人的情况下， ...
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我和他吵一顿以后当场辞职，他同意我辞职，还口头对我说“你的工作能力不行，不需要交接”，我就说好。就这样第二天就开始没有去上班。9月11日（ 大不大？赢的几率占百分之多少？类似的案子法院会怎么判？ 我只是一个刚出社会参加工作的法学毕业生，一心想着学好法律这门功课出了社会能为老百姓服务，没想到居然遇到了 ...
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行业的市场推广，10多天前我提出离职，但是公司一直不同意，也没有给我安排交接的人，让我一定要等到公司招到人员之后才可以离职。由于个人原因这几天我 2之前的合同有写离职需要提前一个月，但是现在未满一个月离职会有什么影响？市场工作的话很难有证据可以反映出离职给公司带来什么实质性的影响。 3如果我在未满一个 ...
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我5月9日提出离职，老板批7月31日，但是到期后不给我办离职手续，但是我坚决要走，还说要追究我的经济责任。后来协商我再工作15天，把工作交接好，但是老板又以我上班没做事为由要辞退我，我想知道这是我违法还是老板违法？...
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我现以向公司违反劳动合同法38条2款发出解除劳动关系书，要求支付补偿金，现在我是应该在公司继续工作，还是应该办交接离开，(工作一年二个月没签合同)是38条3款...
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公司的账务。以上这种情况是否可以申请劳动仲裁。麻烦律师给予专业意见，谢谢！也不是我们工作疏忽没有报税，是因为我们老板在一个办公地点注册三个公司，公司也没有什么收入，报 出纳，税务事宜都是出纳经手办理的，因为我们出纳是公司开始就在的老员工，我到公司后出纳没有跟我交接过税务的事情，我一直是协助处理事情的。...
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合同，合同约定工作每满12个月，第13个月内支付年薪的30%作为合约奖金。现工作已满2年整，因私人原因4月23日向公司提出离职，要求5月7日离职， 手续也需要请假照顾家人，公司回复，不予办理离职手续，并要求在新员工入职后再进行交接办理离职，请问如果我4月23日提出离职申请，5月7日至5月22日休事假 ...
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