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张律师，您好！本人在一家台资企业工作，工厂性质是生产丁基内胎，我公龄十七年了。工厂因生产或经营不当从最顶盛时期的两千多员工降低到只有五百人不到 你报上去的，公司会把你卡停了的”！请问张律师，我们都是没有多少文化也不懂法律知识的农民工，大多数人只能忍气吞声啊！强制让我们超产而不给超产奖，把工作餐算在最低 ...
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企业未依法为员工购买养老保险，员工到达法定退休年龄后应依据哪些法律条款能获得养老待遇损失赔偿...
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律师您好，我是广州一个企业的员工，在这家企业工作了六七年了，9月28日妻子诞下女儿，考虑到十一假期临近，就在9月30号请了一天年假，在10月8日 了陪产假，结果公司不准，给要我把陪产假和十一国庆合并起来，他们说什么时候生孩子就是什么时候开始陪产假，面对这样的说辞我想咨询一下您，我有维权的法律依据吗？...
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在南昌工作4月 企业发没签合同就算了！ 还胡乱扣员工工资 已经有几个员工受害！证据资料都有 希望得到免费的法律援助...
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天津西青区私营企业经营多年，拒绝为员工缴纳社保，而是运用补贴的方法来代替社保，很多员工为了维权都不同意，而被企业以种种理由辞退，现在的在职员工应该怎么维权，请求法律帮助。...
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员工无错误，但企业领导硬性要求员工停工十天并扣除薪水，怎么维权，凭借哪天法律法规维权...
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律师你好，我是一国有企业第三方派遣员工，现因公司业务发展不给力，在进行第三方员工裁员，去年年底通过双方洽谈谈，赔偿裁了一批员工，今年2月份起开始裁第二批，但 多，且没收到公司任何调薪通知，我查了当时签的劳务合同有写工资构成但却没写具体金额，如果我要通过法律手段维权的话，该怎么维权？请帮忙解答，谢谢！...
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企业单位的员工产假应怎么休 是遵循企业的规章制度还是按国家法律规定休？？...
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可以抽烟，不可以在未到下班点时提前吃饭。否则罚款500元。 3、企业内新制定的规章制度员工是否必须签字，按手印。 这几条问题，是否具有法律效益，或者说是否合法？...
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