本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？...
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是从哪一年开始执行的，我们这种情况属不属于违反同工同酬的规定； 社会保险可以以现金形式发给个人吗，这属不属于企业免除自身法定义务； 当月只拿到800元含保险金算不 不公平了，不能要原单位给补交保险或给我们一些补偿； 先行谢谢了！未签定劳动合同的那几个月是否能按双倍工资补偿； 这么长时间了，还能要求补偿 ...
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单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；” 请问这些条款应该作何解释？我国宪法规定“ 第五条中华人民共和国实行 相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都 ...
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： 1.要求支付2008年1月1日至2008年4月1日因未签合同二倍工资2519.64*2=5039.28元(新劳第82条)。（备注：2008.1 我于2005年9月15日进入被申请人公司工作，双方从未签订劳动合同,后2008.4.1签定合同，被申请人从未为我缴纳社会保险(即5险1金)。 2008年 ...
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我于17年3月17日被海嘉布艺招聘为机修学徒工，入职时未签订合同之前，先签订了三个月试用期的合同，试用工资为合同工工资的50%左右，今天该企业通知我试用期满，已企业行情不好，精简人员为由辞退我，请问：该企业有违反劳动合同法吗？我可以维权，要求企业给予陪赏么？...
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我正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，顺产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请 n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢 公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内...
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我正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，顺后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假 n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢 公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内...
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11年8月到13年6月在前公司任职，6月后正常离职，当时与企业签订了竞业禁止合同：2年内不能到同行业相关公司工作，补偿金约定是每年1200元，在每年12月 。我该怎么追讨补偿金啊？我本身并没有违反竞业禁止合同的行为。谢谢。另有一事，13年年中，为应付市劳动监察大队的劳动年检，领导让和另2个同事一起伪造 ...
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你好，我现在工作在一家韩资企业，签订合同期未三年；入职于2012.7月，公司与我们签订正式劳动合同为四班三运倒，现在由于公司效益不好，于2014.8更改为三班三倒。请问这样公司是否违反了劳动合同。前提公司改为三班三倒到前未征求员工的任何意见。请问现在辞职公司有赔偿？该如何让 ...
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我在一个私人企业上班2年多了，应聘的时候老板说有3个月试用期。满一年之后给上保险。于是我就留下来干了。可是一直到现在企业也没有给我上保险和签合同。现在又说我违反了公司的规章制度把我解雇了。请问我应该得到怎么的补偿！ 谢谢...
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