1直没有签定劳动合同，在我辞职后我是否可以要求公司赔偿11个月的双倍工资外加1年1个月的工资补偿？理由：公司没有和我们签劳动合同已经违反了《劳动法》第十条，所以我可以随时无理由辞职。按《劳动合同法》第82条赔偿11个月的工资。按《劳动合同法》第47条赔偿1年 ...
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个人原因后,公司一直未同意离职，并按旷工扣除双倍工资处理。后来发现公司又违反劳动合同法试用期未买保险，可以以此理由，再写一封辞职信立即离职吗？而且公司要求赔偿培训费、一个月工资、持续增长的旷工工资等。 但后来人事打电话来说，至今都按旷工扣工资处理，然后社保在我 ...
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人士认为不能盲目解除。。。请各位律师们给个参考。。。 本人想以劳动合同法第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者 用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（ ...
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我使我足以胜任这个职位，工作一年后若要辞职，需提前一个月上交辞职申请。如果工作不到一年就要辞职或无故离职，公司有权没收最后一个月的工资，并向我收取4000块钱的罚款/违约金。 看了劳动合同法之后我才知道这一条是不合法的。但是我当时不懂，签字了。请问如果 ...
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在公司工作了三年多，签定了三年的固定期限劳动合同，公司没有让员工执一份，合同到期未续签。仲裁时却被公司说成是从未签过劳动合同，仲裁时效已过。劳动合同法第14条跟第82条是否自相矛盾？如果不需要书面劳动合同也能成立，那所有公司都可以以这种方式来逃脱 ...
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，达成合意。合同订立是合同成立的基础，合同成立是合同生效的前提。《合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预 遭受损失，本人以何种方式、方法起诉浙江阿里巴巴小额贷款股份有限公司，以及要求该公司赔偿，最后恢复个人信誉？ 此致 敬礼如果到法院起诉，胜诉机会大不大？或者将 ...
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年9月9号来该公司正式报到上班，报告之前面试的双方协商的结果是我与该公司工作一个月适应期之后给与转正，并告知适应期是不签合同的，现已满一个多月我多次申请与该公司签合同，该公司已不符合公司岗位要求辞退我，我是学行政专业的，我了解劳动合同法82条，我是否符合该条法律的规定，如符合， ...
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，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司有律师，担心告不赢。 根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 请各位律师以上情形公司违反了《劳动合同法》哪一条的规定呢？本人主张赔偿是否能得到支持，谢谢！...
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一直没给我答复并且是一拖再拖。我也看过不少关于劳动合同法的相关文献，更重要的是在这一年里公司未给本人签订任何劳动合同和社会保险（包括医疗保险）。公司 拿着录音笔录下来我们之间的谈话（不知录音能作为我工作的证据吗？）。从劳动合同法以及法律意义上来讲都得通过相关取证才能受理合同方面的争议。我想求情律师能给 ...
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一直没给我答复并且是一拖再拖。我也看过不少关于劳动合同法的相关文献，更重要的是在这一年里公司未给本人签订任何劳动合同和社会保险（包括医疗保险）。公司 拿着录音笔录下来我们之间的谈话（不知录音能作为我工作的证据吗？）。从劳动合同法以及法律意义上来讲都得通过相关取证才能受理合同方面的争议。我想求情律师能给 ...
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