公司没有进行缴存比例变更，还是市内缴存，40%。合同上写的地址也是大连开发区双D港。现在由于公司合并，新的公司也是在附近，属于大连开发区，公司要 新合同中，工作地点只是写了：大连地区，没有详细注明是大连开发区。以前的公司有“企业告知书”里面已经说明缴存比例为40%，之后企业在没有下发过“企业告知书”， ...
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工作（工龄都是20年），2013年不景气，公司引进一家外地公司入股合并，我们在2014.1.1日与合并公司签订了无固定期劳动合同，合同上公司名称是原来北京公司的 俩该怎么办？另外我俩还能争取到哪些补偿？20年来公司没有加班费和年假制度，要去仲裁机构告公司要有证据吧？都需要什么证据？员工彼此作证有效吗？ ...
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工作（工龄都是20年），2013年不景气，公司引进一家外地公司入股合并，我们在2014.1.1日与合并公司签订了无固定期劳动合同，合同上公司名称是原来北京公司的 俩该怎么办？另外我俩还能争取到哪些补偿？20年来公司没有加班费和年假制度，要去仲裁机构告公司要有证据吧？都需要什么证据？员工彼此作证有效吗？ ...
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工作4一5年，劳动合同到1月1日到期，公司准备不在签订劳动合同，把我们合并给私人老板，我们可以要求公司赔偿吗？最后两个月的保险怎么办，还有公司要求我们辞退，我们该怎么办...
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同一个集团公司。 1、现因为中太公司结构调整合并到东亚糖业集团，我属于中太公司员工之一，中太公司要求如果员工接受调整到东亚集团工作需要与中太公司自愿解除劳动合同后方可调整到东亚集团，并且不予支付工作年限经济补偿金，且到东亚工作后工龄从零开始计算。中太公司既不给予补偿金 ...
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服务质检员，没有任何纸质的岗位说明之类的，这样我就没办法坚持说调岗后的工作职责不一样而拒绝安排。②合同里有一条“乙方同意甲方根据乙方绩效考核或实际需要对乙方的工作职务 薪资 工作地点 岗位做相应调整”。如果我接受部门合并，公司把我暂时混过可以提出异议的一个月，之后我 ...
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我在原公司工作7年，现在应需要，老板开了个新公司要我过去，重新签订劳动合同 并且给我一个工龄承接协议书，这样是否可以 工龄承接协议书 甲方（原用人单位）： 法定 和丙方于2017年8月1日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自2010年6月 ...
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企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同。会不会得到赔偿？该怎么做？...
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关于公司要求补偿金与工资合并算税一事，公司给的说法是如下： 由于您的情况属于“合同到期不续签”而非“解除劳动关系”，不适用于您说的免税情况，所以您的补偿金需要与工资合并算税。 1. 此解释是否合理呢？ 2. 法律上存在这种原因，导致需要将补偿金与工资合并算税的情况吗 ...
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扣除。可到了13年春节期间留守值班的加班费就按照基本工资3000发放，公司的解释为公司规定，扣工资按照全额工资4500扣，加班按照基本工资3150发放。现在C公司要 合并之后我还能否主张权益，向谁主张权益 4、如果因为公司合并，我不想留在E公司，不签新合同，那是否能得到补偿金能得到多少补偿金 5、我还 ...
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