公司以评比为D为由，开始对我劝退，劝退不成，将我全年在单位报销的福利9800元按季度扣除，但在公司员工手册中只提到被评D当月绩效考核工资为0，并未写扣除全年福利，公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6929065.html-了解详情
你好！我朋友在深圳一家私企上班有3年之余了，现在怀孕4个月可，公司以孕妇不能要，后又以违反了国家计划生育条律，违反了员工手册将其无条件开除，她的确还没办理结婚证和准生证，但孩子还没生还不算违反计划生育条律吧？公司这样做合法吗？可公司的理由是违反了国家计划生育的法定法规？...
//www.110.com/ask/question-3326657.html-了解详情
读的大学，毕业后户口转回农村老家，人留在上海一家私营单位工作。因是农村户口，公司只交三险，不含生育险。现在怀孕了，请问产假工资和产检及生育费用应该 费用，只要在三个目录中的，也应由单位全部报销。 但我们公司是私营单位，同时老板还在公司员工手册中写了产假工资按基本工资发放。所以担心老板不可能严格按照国家 ...
//www.110.com/ask/question-2853091.html-了解详情
我2013年7月份来到公司，公司是民营企业，9月31日转正，已签订合同，公司员工手册规定工龄满一年才享受带薪婚假，产假，我结婚请的事假，现在已怀孕，医生鉴于我的身体条件，建议我回家休息，我想休保胎假，带薪产假，请问该怎么办？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2284204.html-了解详情
我去年生育后今年宫外孕流产了，公司员工手册规定可以休一个月产假可是公司说不发工资，工资去社保领，社保又不能领说没准生证，我们夫妻是单独生子，所以没有二胎准生证，那我的产假工资该公司发吗？...
//www.110.com/ask/question-1746936.html-了解详情
我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？...
//www.110.com/ask/question-209760.html-了解详情
请问，一名不定时工作制的商场销售人员。商场春节放假10天，公司要求多余法定假日的三天需要拿年假抵充，且公司员工手册明确规定专卖店销售人员上下班与商场一致。是否涉及违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-13903450.html-了解详情
我从2018年6月28入职，到2018年12月13日公司仍未给我转正，在试用期满时领导找我谈话，意思就是要延期转正，只是口头上说的，并且没有清楚的说明，在劳动合同里写明试用期3个月，并没有说明有延期转正可能。但是在公司员工手册里有写可以延期转正。不知道这个怎么算呢？...
//www.110.com/ask/question-13755878.html-了解详情
我在公司仓库做仓管员，因为要面向客户发货，难免会有工作失误，这次因为漏发了一个小东西，仓库主管要我罚款150元现金，不给就要开除我！而且这件事我不是主要责任人！公司员工手册和合同上也没有说过要可以罚款现金，请问，主管这样做违法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-9919214.html-了解详情
我公司一位同事2016年11月7日提出离职，老板有批准她最后交接日为2016年11月28日，但是公司员工手册说明必须提前一个月书面提出离职，之前她邮件说11月29日至11月30日休年假，还剩的3.5天折现，现在反悔要求离职日期为2016年11月28.而且要求剩下的 ...
//www.110.com/ask/question-9770699.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务