现公司发展不景气想裁员~便以我本人自动辞职的理由将我辞退，（本人没有出示任何辞职申请书），期间有签订合同但内容都不记得了，公司有帮买社保，现已没上班1个星期了公司还不结算工资！经追问后公司给出答复：按每月发放工资的时间正常发放。请问我改如何处理这件事情，我再网上查了，被辞退 ...
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一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周 部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，发放十一月份工资时，人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在工资中扣除了 ...
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在一家公司当营业员卖卖衣服的，安排在商场里面上班。做了三个月。工资的算法和当初招人时说的要少，由于没签合同就算了，我按正常程序辞的职，工作到19号公司说离职后下个月才发。但到发工资的时间却一直推迟，打电话也不接 打一天电话也只会收到一个延迟发放的信息。一直这样。虽然工资不多但都是 ...
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准备，在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场，不论从心理上，从时间上，我们都无准备，也因此给我们造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺季的行业） 走前， 佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟 ...
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交保险，但这四个月工资至今未开，近日公司通知办理辞职手续，我未办，想要赔偿。工龄为22个月（含产假及待业时间），签合同了，未到期。 请问，按 申请哪些赔偿金？ 个人了解到可赔偿如下：（1）赔偿4个月工资（2）待业期间工资全额发放（3）如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金 请问是这些吗？ ...
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？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后 这样现在直至下次手术前能算治疗期间吗？ 以上的这些问题都有哪些法律依据？我不会查，如果有时间请帮我查下，告诉我相关法律的题目，好吗？...
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结束，等到11月份初，是要求我干到11月5日，不同意便当面去公司反馈这个问题，公司说必须得干，不然算旷工处理.因为11月1号到5号之间，我二 提出离职了，而且是根据国家法律和劳动合同时间之前提出的，所以不可能继续上班了，公司工资必须给我正常发放 但是今天发放工资，发现公司只给我发了1000块钱，10 ...
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请问:按照广州市发定产假时间，顺产178天，剖腹产208天，产假期间工资如何发放？据了解，98天产假如果在岗期间工资大于公司所缴纳社保基数的话，按照在岗期间工资发放，奖励假期也是发在岗期间工资，请问是不是这样的？如果企业不按照以上执行，而是发了一个很低的底薪，是不是可以维护自己个人权益，如何维护...
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从街道办调转至消防大队工作，调令于8月12日下发，工资调转单实行日期为8月12日。从原单位，到现单位，到组织人事部，到人力资源公司，均已经 发放。同样有调转情况的同事，现单位于1日下调令，当月工资按照新工资标准发放。人力资源公司，要求上报的工资表时间为7.15－8.15期间的，经询问，上班时间的为考勤 ...
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2 公司2016年的工资发放记录表照片，有全公司员工的工资发放记录，入职时间，公司名称，员工签字，但是没有公司的公章 3 在QQ上像老板要工资的截图 目前就这些了，工牌工服什么的是没有的（一个小互联网公司）， 想咨询下用这些证据申请劳动仲裁的话胜算有多大，赢了的话就可以拿回被拖欠 ...
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