之后他就走了，维修完之后找他，他要我垫付维修费，维修给一共是8500。我公司请假过去办理定损的，我是否可以要求他赔偿我新车的折损费和误工费，还有精神损失费，是否合理合法？请律师大人帮帮忙，实在没有办法了。对方是申通公司，他们走的保险，所以不愿意付修理费，一定要我付完款之后找他们保险公司报销 ...
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我在受伤治病期间休假，有医院的诊断书证明需要休息，到现在持续的治疗时间已经有一个半月 1.这种情况向公司请假，是否应该按照病假处理，是否应该有病假工资 2.应该有什么证明，才能被视为病假3.我在该公司工作的时间不到1年，如果有病假工资，应该是工资总额的多少...
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没有申请，理由很简单，请的是普通事假，非重大事件。并且根据公司请假程序，这种延期请假，应向助理申请，而非直接向总经理申请。该员工违反了正常 仲裁委的处理是否妥当？ 如果单位提起诉讼，能否获得支持？ 另外： 仲裁委在裁决书中认定公司单方解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87 ...
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多次 公司态度一直模糊，最终我愿意自己花钱考证， 也先后几次和公司领导交谈此事，请假，领导态度表示可以考虑， 等我把考证报名表拿到后， 并且安排我20 ， 公司的人事和领导 ，只有你这次不要去培训， 我问那么什么时候可以去培训， 公司说那我就不知道了， 我们不关心这个。 你可以离职去啊！ 最终没有办法 ...
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申请表。第二次病假有医院的诊断书和假条，按公司请假规定办理手续，有公司各部门领导的批假签字和请假申请表。三次请假均按公司规定扣除了我相应的工资，但我个人没有留有证据。（医院诊断书、领导批的申请表）。都在公司保存。第二个理由是工作考核成绩在末尾，按照末位淘汰制度辞退我。 现在单位和以前的 ...
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怀孕是7月2日，可上班到7月4日下午发现有见红，于是下午15点就跟公司请假到医院检查，经检查说是先兆流产，医生就开了安胎药要求卧床安胎，所以本人就 月底去不了9月初去（9月初满三个月检查稳定再去），因为中间一直反复不断的请假，感觉挺不好意思的，所以有跟老板和行政经理提了一下，我这种情况一直请假不行就招 ...
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是孕妇，已经医院开具的休假单子，包括承诺书一事只字为提。 通告观察6个月，若再有请假的事情就交由上级处理，或降薪降职或接触劳动关系。 我在孕期不到三个月，孕妇在整个孕期是难保有情况要请假？（医院单子）所有单据聊天记录我都有留存。请假程序也是按公司的员工手册来进行，所有单据都有。 这种情况我如何 ...
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也一直未出具体放假时间通知，所以请假单一直未提交，最后也有以邮件形式跟老板说明了请假时间（根据公司请假制度，三天不需要老板签字，只需要直属领导签字即可），但老板未回复，请假单后来一直压在老板那里。近期将请假单拿回让直属领导签了字并拍照为证。后来公司炒了我，于是我申请了 ...
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不影响小孩子，我就请假两个月，然后产假三个月，一共请了五个月的假期，本来公司是说我请假了公司福利是可以享受的，还是会给我交社保的，可是我最近打电话过去，他们说现在是给我交社保的，但是我请假的两个月的社保需要我自己全部承担，到时候在生育金里扣的，我该怎么做？而且我是因为公司 ...
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5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司 请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并 ...
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