尊敬的各位律师： 关于公交司机的超时上班，公司强迫签署超时加班已付，驾驶员的合法权益没有保障，干满一年所谓的年终奖随意克扣之类的种种违法怎么办？公交可是国营的，有哪位律师肯接？ 公交司机...
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最后一个月的收入包括： 最后一个月的工资；没有休掉的年休假的抵扣 ；去年的年终奖；公司之前给的股权激励的股票，因为还没有给我股票，所以把之前买股票的 我想问一下： 1. 年休假抵扣的钱是否需要扣税？ 如果需要，怎么扣税？ 2. 关于股票的钱，之前是从工资中直接扣除的， 现在返还给我，怎么扣税？ 3. ...
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奖金. 我觉得这事霸王条款阿,请问我这种情况,有希望获得年中奖金吗?补充: 1、我是3月6号就离职.,不符合3月底在职发放条件. 2、以上奖金指：年终奖金。...
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我想问一下关于离婚方面的问题，我是离了婚后又复的婚，现在有可能又要离了，起先第一次离婚是因为他不负责任，我还在哺乳期内他就不管我，只是每个月给小孩 天我们讨论年底了我准备把我跟他这半年共同存的钱拿到银行去存（他的已经用完了，准备拿年终奖抵的），他不同意，说如果我要存的话他那一半就不给我了，我说那也行， ...
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月份工资也是这样。 请问：一、我怎样拿起法律的武器，维护自己的合法权益？ 二、如果公司要辞退我的话，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己定制公司年底报）的费用可以补偿我吗？...
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没有假条没见假条；2、领导称即使有合法病假条只要没有经过行政再批复还是逃不了按旷工处理。 本来周三政治学习出勤与否一向自有关于周三政治学习的奖惩规定，曾经公开宣布过：先是无故要不到者扣年终奖，后来是每去一次现发奖励十元，不去者基本没有说法。似乎要求很弹性， ...
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大家好！ 我有关于劳动方面的问题想咨询下, 大致情况如下： 我在目前公司做事有两年半了（2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用期满 资故意将调班的时间不算，少发工资给大家，这个全公司的人都清楚） 2. 年终奖还有一半到现在压着也不发。 我想请教两个问题，请一一回答： 1. ...
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条“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。” ②“关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见”：53条“工资是指用人单位以货币形式支付给 拿到的全部工资的总和除以12个月，包括：基本工资、月度绩效、季度绩效、年终奖、过节费、异地补助（我常驻外地，过去一年中每天都有异地补助）等 （ ...
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700元（包括社保）。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月 多少，休产假期间就应该也发多少呢？ 还有单位因为我休了4个月产假，在发年终奖的时候也扣了我4个月的奖金，我能主张补发吗？ 谢谢，请您帮 ...
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日到2012年12月31日，12月1日公司通知我不与我续签合同。按规定应该有一个半月的经济补偿，关于补偿金算法上出了一些分歧。当初入职的时候谈的工资是3000块每月，但每月说有20%即600元到年底作为年终奖的一部分发放，实际每月发放2400，扣除保险后2300多 ...
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