企业的职工，本人于1986年1月参加工作，并签订了三年期的合同。合同到期后，单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制，我找到单位，他说单位在1989年说已我终止了劳动合同，现在我不是单位的职工了，他们这样做符合相关法规程序吗？我不旦不知情还没有得任何经济补偿，他们这样做对吗，我能 ...
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我从1999年进入A公司，劳动合同是一年一签。老板于2008年初注销了A公司，并以B公司和所有员工签订了2008年的劳动合同，我的工作地点和职务均没有变化，现在老板通知我合同到期不再续约，不知能否提出经济补偿？经济补偿又从何时开始计算，是从1999年开始还是从2008年开始？...
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待岗一年以后，合同到期，工厂要求解除劳动合同，有没有经济补偿？如果按一年算一个月的话，工资标准是按待岗工资算还是待岗以前的工资算。如果按待岗工资算，那工厂是不是想解雇一个人，都可以先签一年待岗合同，然后解雇。待岗工资和正常工作工资差很多（工作十几年了）...
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您好，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的 和我解除劳动关系我是否可以要求公司把我之前没有交足的五险一金补全且要求经济补偿。 2、我是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 ...
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已于2015年12月31到期，从2016年至今单位和我没有签劳动合同，我最近给单位邮递送达了解除劳动合同的通知书，并要求工作一年补偿一个月工资，9个月， 半期间补偿我11个月工资，共计补偿20个月工资，可是根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是我提出的两项赔偿要求最多只能合计索赔12个月工资的 ...
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，2013年11月11日至2016年11月11日，10月份，公司给我发了合同到期通知单， 征询我是否愿意续签合同，我已在同意续签通知单上签名，但合同已到期 的劳动合同， 请问，劳动合同要在到期前签还是到期后签？多长时间没通知签劳动合同可视为公司不愿意续签劳动合同？ 是否可以向公司提出经济补偿？谢谢！...
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劳动合同，公司说我有，一直到2014年元旦，公司找了一家派遣公司和我签了两年的劳动合同，合同到期后在2016年元旦的时候又叫派遣公司来和我签了一份变更合同，现在公司要外包，合同也马上到期，公司以合同到期不与我们签合同，其中2010--2013没有合同，我最后能得到什么经济赔偿，谢谢！...
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签订的劳动合同，在用人单位干了4年，期间签过两次劳动合同，合同约定2015年12月31号到期终止，现在马上就要到期了，我该向用人单位办理合同终止手续还是向劳务派遣公司办理合同终止手续？我需要办理什么手续？会不会得到一定的经济补偿？如果有补偿的话，应该是谁支付与我。 ...
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”的方式，但怀孕后被降薪，是否可以要经济补偿，补发孕期、产期、补齐的被降工资，并要求解除劳动合同给与每工作一年补偿1个月工资？(今年在公司是工作满8年，进入第9年) 去年3月怀孕的，怀孕之后每个月工资就比之前少了几百，后来少了一千多（与去年以及孕前比较），去年年底合同到期公司要跟我签合同补充协议将 ...
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劳动合同还有几天就到期，公司提出续签，我本身不想续签了？ 1.公司是否应给予经济补偿，如果有是多少？ 2.如果公司提高劳动报酬条件，比如涨工资，是否还应给予经济补偿？ 3.合同期满后办理离职手续，公司应在多久之内给我办好所有手续？...
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