案件情况:本人于2010年11月2日与单位签订3年的劳动合同(拿固定工资12个月+年底1个月）。在2011年11月28日本人提出身体不适需去医院 有一笔餐费（金额200多元）与实际发生情况不符合，指明我私自报销，欺骗行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在 ...
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案件情况:本人于2010年11月2日与单位签订3年的劳动合同(拿固定工资12个月+年底1个月）。在2011年11月28日本人提出身体不适需去医院 有一笔餐费（金额200多元）与实际发生情况不符合，指明我私自报销，欺骗行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在 ...
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、名片提成为利润的8%。 四、 工作纪律 1、 甲方应明确公司的岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 聘用 一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢! ...
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：在合同期内乙方无过错的情况下不得无故（违反公司制度及条款除外）与其解除劳动合同。否则将对乙方按法律规定进行劳动补偿。乙方承诺：在合同期内，乙方不辞职、离职，遵守公司规章制度、条例，服从分配。如乙方单方面提出中止劳动合同，乙方自愿接受甲方的处置，并以年工资五倍进行补偿。取档案时按公司 ...
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我2016年11月15日入职一家公司，由2017年3月1日与公司签订劳动合同，但公司至2018年月1月都未盖章签子，劳动合同公司至今都没有给我一份。公司以理由是2017年12月交清社会保险，我由2018年1月6日公司以制度解除劳动合同，与公司合同未满我怎么才能向公司得到相应的报酬。...
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尊敬的律师您好： 本人自2014年起在一家私企任职，已经签订了2份劳动合同，第二份劳动合同于2016年12月底结束，但是公司没有提前一个月来续约或者解约 补贴结算清楚之后，签订第三份无固定期限合同。 最新得到的回复是，无固定期限合同可以考虑，新合同考虑增加年假制度。但不确定。其余一概没有。请问在这种 ...
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我要解除合同，并不想给我赔偿，我想知道公司这样做合法嘛(公司在上周发布了一个内部制度，上面写了调岗不同意的，公司按拒不服从工作安排解除合同并且不赔偿 上班了～ 今天上午，公司让我签了一个旷工三日的违纪通知书，和一个因旷工而解除劳动合同的通知……我现已办了工作交接，请问我现能申请哪些赔偿。，解除通知上说 ...
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本人在石化企业消防队工作从2005年一月至今。消防队管理采用军事化管理，24小时执勤制度每月五天假期，出警无补贴，24小时随时待命随时出动。无加班费。 在2005 ，只是更换派遣公司名称和法人，但是工作地点不变。 人在石化消防队工作，劳动合同与劳务派遣公司签订，人员管理却是消防大队。请问谁是用人单位？ ...
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次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且不给予任何补偿的权利，安排我待岗 昨天，人事以我接到通知后，并未纠正工作态度或主动提出承担工作分配，根据员工手册制度规定，通知我解除劳动合同和不给予任何补偿，让我交接和办离职手续 说明：合同上 ...
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我外上海金山一家工厂，刚进入要求签学徒协议和一份用人劳动合同，劳动合同试用期半年，学徒协议一年，每月扣300押金（工资单上直接扣款300）.干了4 工资单只保留三个月的，是否需要去银行开取工资支付证明？和厂里签的劳动合同里面，内容提到xx公司章程，规定，和制度字样，但没有具体内容，公司的合同内容不规范 ...
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