中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册 吧。 ”如果我不符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其 ...
//www.110.com/ask/question-1081078.html-了解详情
履行《劳动合同》的全部条款。 （五）教育乙方严格遵守《劳动合同》和用人单位有关的规章制度。 （六）协助或指导乙方办理所需的入职等证件手续。 二、乙方责任和 执行本协议的时间期限，或经双方商定解除本协议。 （四）本协议一式两份，自甲方收到乙方的工作确认书后生效，至甲方安排乙方到 后终止。甲、乙双方在履行 ...
//www.110.com/ask/question-343643.html-了解详情
愿意来我公司就业,乙方须全额退还甲方付给乙方的实习期间生活补贴费用. 8 有以下情形之一的,实习协议终止或解除 (1) 实习期满,协议终止 (2) 乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议 (3) 因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议 (4) 甲,乙双方任何一方主动提出解除实习 ...
//www.110.com/ask/question-4707.html-了解详情
单方解除合同的；（三）由于甲方原因订立的无效或部分无效或部分无效聘用合同的。违约一方承担的违约赔偿金额为：违约时的档案工资*2.0系数*违约月数。”该项 第九十六条规定： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的， ...
//www.110.com/ask/question-4185084.html-了解详情
本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补” 无法履行本合同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国 ...
//www.110.com/ask/question-3579106.html-了解详情
我遇到一个问题，我9月17申请离职，9月23经理同意离职，离职时间是9月25号，9月26开始就不算工资了，但是单位却说9月17才能开具离职证明，这样的行为是否违法？劳动合同法第五十条明确规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除、终止劳动合同证明。停止发工资是不是等于解除劳动合同关系？...
//www.110.com/ask/question-694018.html-了解详情
支付11个月的规定？（ 用人单位超过一年没有签订或续签劳动合同满一年后仍然存在事实劳动关系数月，直到下发解除劳动关系通知才终止劳动关系。）2、原劳动合同已 的时间，所以我没有签署！但用人单位直到2009年11月19日才向我下发了解除劳动关系通知！那么在计算双倍工资时应该计算到8月24日？还是计算到11 ...
//www.110.com/ask/question-303172.html-了解详情
，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约 因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。 （二 ...
//www.110.com/ask/question-280655.html-了解详情
止。 二、乙方向甲方缴纳工作保证金人民币1000元（大写壹仟元整），本合同协议解除或期满，甲方将如数退还乙方工作保证金1000元（大写壹仟元整）。且甲方 ，一方应加倍赔偿另一方的经济（工资）损失。 八、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意 ...
//www.110.com/ask/question-72351.html-了解详情
到再就业中心报到，也未在2000年12月31日劳动合同到期终止后与被申请人或攀枝花钢铁（集团）公司建立事实劳动关系。故本委确认申请与被申请人从2000年1 后还要给公司提供事实劳动，才能持续劳动关系？下岗前签订的劳动合同，在下岗后还继续有效？劳动合同到期终止不需要解除劳动合同就能终止？请教各位大律师， ...
//www.110.com/ask/question-16162842.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务