我于2018年于某地产公司旗下A项目公司签订劳动合同，2019年公司要求劳动合同变更为B项目公司，工资社保随即变更，单位提供盖章后的劳工合同给我，2020年年初，公司未经我同意将我的工资社保支付单位改到C项目公司，我未与C项目公司签劳动合同。公司这种操作是否违反劳动 ...
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12月至今未发工资，疫情期间也没有任何补贴；现在考虑离职，公司还要压工资两个月后才发，有劳动合同，不过劳动合同，公司延迟一年才签的；本人于2018年3月份入职，，近期考虑买房，需要劳动合同与收入证明，才知道合同开始时间是按照2019年7月25日。也就是2018年3月份至 ...
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工资的电话录音，去公司现场讨要的现场录音，考勤表有11.12月领导签字的照片，工资表有财务电子档照片，离职表有入职和离职日期及所有部门领导签字照片，社保有 做了记录，没有填表也没收集我的证据，劳动监察大队的工作人员给公司领导当面打了电话，让本月15号之前支付我的工资，如果公司15号还是没支付能不能直接 ...
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发，也有12天之久，有银行转账记录）因前期有所沟通无果以致今日一早因为要工资开车把公司门堵了（大概堵了一个小时后将车移开），导致公司把我开除 一条： 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条相关规定执行，请问此规定影响我这个情况的维权吗？ 然后就是公司到现在 ...
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。平时发工资没有工资条现金发放的。就在A4白纸上面签的字。奖金有金额签字表。如果劳动仲裁。公司光凭劳动合同工资就能断定我只有1800吗？（由于没有工资单。所以这几年没在任何有显示我金额的工资文件上面签过字）如果劳动仲裁结果会是如何？而且在公司做了马上7年了。除了进公司签订劳动外。之间 ...
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也有工资未结清也不能充当证人。 现在本人能够提供证明有事实劳动关系的证据： 1、有公司名称的工资发放银行流水单（仅仅显示最近6个月内的公司账户名称） 就是在现在的社保代办公司缴纳的，两者有时间上的重叠，是否也能作为有事实劳动关系的证据呢？本人按照正常流程提前30天以上提交申请，离职之后公司曾发放过部分 ...
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，公司给的答复是公司一切经济来源都源自于大公司的借款，就在今年11月份开始，工资迟迟不发，总经理回复是总公司不再借款于我公司，公司账上没有钱 发不出工资。 ，奖金，并在公司架空了我的职位， 并诱导我转劳动合同到B公司 。B公司方面，一度说出不转合同，工资和奖金无法发放的话。 A公司法人，现在在B公司 ...
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（公司名，法人，税务系统等等）。6月份老公司解除员工合同关系。可是4月份5月份工资至今未给发放，追问公司领导阶层，领导说两个公司协商的是5月份工资是A公司 上我们是给老公司干活。 我想问一下，像我们这种情况，应该怎么追回自己的工资。劳动仲裁的话，会给受理吗？公司一再以每月协商好为由拖着我们的工资不发， ...
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他所要的几个文件，可是我做好交给他后他就开始不理采我，也不把工资发给我。我想申请劳动仲裁，需要自辩，因为我是农民，请不起律师，那些工资不也够请 有打卡机，但拿不到证据，有银行流水账，还有工作时的邮件文件，就这些能申请申请劳动仲裁吗？如果可以，还需要怎么样才能胜算率高些呢，因为他说，他有人在法院也有人在 ...
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劳动局调解的结果为下午现金结3月份工资加3000现金赔偿金后我搬出厂方宿舍，厂方无异议，下午厂方反悔，劳动局让我劳动仲裁，我以以下7点申请劳动 通知的，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求我 ...
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