我是山西阳泉人，女，在阳煤集团工作是劳务工，在工作时玻璃砸伤脑部和颈椎，医生建议躺床休息，家人和单位协商休息期间的工资和保险，单位不管，工资没有，保险自交，现在的用人单位是太原的，原用人单位是阳煤集团，属于劳动派遣工吗？还有合同也没有给我，合法吗?怎么样才能保证我们劳动者的合法权益呢？...
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愿意可以辞职。我想咨询一下公司的这种做法合理吗？我应该怎么维护自己的权益？最后补充一点：我们这边是兰州，公司给我们的基本工资是940元，扣过保险后拿到手也就是700元，这个是否也不合法呢？...
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用)后来磨蹭半天，拿来了一份修改后的还是一样的证明书，只是把原因一栏写成了劳动者不胜任工作，经培训和调岗后仍不能胜任。我一看这个原因栏里供勾圈 也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭还不够，对我来说却是全家 ...
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根据劳动合同法，劳动者的正常上班时间为8小时，超过8小时应该按照加班计算，且不得超过三小时，而我工作单位，除去8小时，在工作未完成时要无偿加班，且没有加班工资，晚上超过十点补助4元做夜宵。请问这样的企业合法吗？应该如何维护自身合法权益？（备注：私营企业）...
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天，我辞职后公司给我发的工资却是按天算，我想咨询一下公司这样做是否合法，我是否有权利追回我实际该发的工资。我咨询了公司的人事部，人事部给的答复是:离职人员工资按天结算，请问这“按天”结算可以追寻到离职当月之前的一个月、两个月的工资么，我们普通劳动者的合法权益会受到这样的霸王条款制约么？...
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民事诉讼程序,有多大的机会, 我依法先要求解除合同,公司不解除,再以我旷工解除合同,是不是损害了劳动者的合法权益,我可先要求履行合同,然后我再解除合同吗?并要求公司对违反合同作出赔偿吗? 虽然最终都是解除合同,但我认为由我解除合同,是我的合法权力,但公司解除是滥用权力....
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压迫，就是想逼我自动辞职，公司倒闭就不用给于我赔偿，我很苦恼，我想维护我的合法权益，但我不知道我的合法权益都有哪些，我想请律师帮我，不知道我能得到多少 整出公司，先前已经整走好几个了，所以我想弄清楚以后一次性解决所有的事情，诚望帮助，感激不尽！因为我们这些处于社会最底层的劳动者实在是太弱势太受压迫了。...
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我是1999年五月份进厂上班的，学的是电焊。工作至2003年8月底的时候因腰椎间盘突出请了病假，休至2005年3月份又回到单位上班，单位给我调换了岗位工作至今。单位却以请假手续不规范为由，从2005年起计算工龄这合法吗？不合法的话我怎样维护自身的权益不受侵犯?...
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我是1999年五月份进厂上班的，学的是电焊。工作至2003年8月底的时候因腰椎间盘突出请了病假，休至2005年3月份又回到单位上班，单位给我调换了岗位工作至今。单位却以请假手续不规范为由，从2005年起计算工龄这合法吗？不合法的话我怎样维护自身的权益不受侵犯?...
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如有违反按相关规定接受处罚； 3.2.5严守甲方的商业秘密，积极维护甲方的权益，如有违反，须承担相应的法律责任； 3.2.6爱护企业的设备，工具， 合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定的其他情形。 9违约责任 9.1 ...
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