、补助等费用在预留安置套房购置款后，由拆迁单位按照房屋拆迁补偿安置协议一次性支付给被拆迁人；选择货币安置的，依照房屋拆迁协议约定付款；申请宅基地安置的 组织的人员； （七）未安置的征地农转非居民； （八）法律法规规章和国家政策规定可以安置的其他人员。 第二十八条 下列人员不属于套房安置或宅基地安置范围 ...
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、补助等费用在预留安置套房购置款后，由拆迁单位按照房屋拆迁补偿安置协议一次性支付给被拆迁人；选择货币安置的，依照房屋拆迁协议约定付款；申请宅基地安置的 组织的人员； （七）未安置的征地农转非居民； （八）法律法规规章和国家政策规定可以安置的其他人员。 第二十八条 下列人员不属于套房安置或宅基地安置范围 ...
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。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者 百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的 ...
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年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 2）等于4400元。还有在公司一年多，公司没有给我交过一分保险金，按国家劳动法公司应该给我补齐保险金。因公司未给我交保险金，导致我几天前看病未 ...
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为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务”，根据国家社会保险法的规定：“社会保险费中，除了有部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴计入劳动者 00元。 “用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资（1327/月x73） ...
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组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元， 劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方解除劳动合同，须提交相关证明材料， ...
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一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；另据 第四十六条有下列情形之一的，用人单位 年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 3.申请人与被申请人2009年11月23日到2010年12月 ...
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已办理退休手续的灵活就业人员，门诊医疗保险费由本人按上一年度全省职工月平均工资的3.5%一次性缴纳（其中财政补助50%），终身享受门诊统筹待遇。 一次性缴费 条 个人帐户用于下列门诊医疗费： （一）个人帐户当年资金，用于支付符合基本医疗保险规定的在定点医疗机构就医的门诊医疗费和在定点零售药店购买药品的 ...
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1日至3日加班3天。事后，焦某发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。于是焦某找企业领导反映问题。企业领导对此解释说 加班工资应该在按月发放的正常工资之外另按日工资标准的200%支付。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中 ...
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没有工资条），以便计算。 三、请求依法裁决被申请人（没有按劳动法规定与申请人签署劳动合同）支付申请人11个月双倍的工资合计： 元以及按劳动合同法的规定 事实与理由： 进工厂以来被申请人一直未与申请人签订与薪酬相符合之合同以及按国家规定给予购买社保，而且申请人在工厂工作期间从没有领取过带薪年假以及国家 ...
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