您好，我进公司是在2015年5月7日，在进公司是签了公司的普通劳动合同，试用期后部门再让我签了一份部门合同，今年7月31日合同到期（合同没有给过我一 做到10月15日，让我再跟进工作。我不答应这个期限，经理就说大家不妥协，那只会撕破脸了。那请问律师，这种情况下，我如果坚持在合同到期后不做了，要求公司给 ...
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曲律师，你好。我毕业后就在一个国企工作，目前已经工作九年，签订过三个三年的合同，今年7月31日到期。6月30日下午4点公司单方面提出不再与我续签，并给 这种情况我可以获得9个月的赔偿还是18个月的赔偿？（因连续两次签订合同以后不就视为长期合同吗）。是被离职前的那个月往前推算还是哪个月往前推算的平均工资 ...
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2005年3月工作至2016年6月，现公司跨区搬厂，法人变更，厂名变更，6月份合同到期（此合同是半年的，以前是一年的），我不想干了，怎么做可以拿到赔偿金？怎么赔？年终奖算在里面吗？望高人指点…...
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在搬迁并没有出告示告知员工；而我在公司工作了十一年；共签了6次劳动合同； 2004年12月到2006年3月31日是一年带3个月； 2006年4月1 1日到2011年3月31日是3年 2011年4月1日到2016年3月31日；也就是这个月31日合同到期.到期后公司不续签合同，能不能得到2倍的经济补偿金？ ...
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我是07年进公司，在11年因公司解约后终止合同，之前未补偿，12年又重新回到该公司上班，合同签到16年8月到期，现在公司辞退我，怎么赔偿我，我在工作单位人力资源的工龄是6年6个月。可是公司只算我12年到现在的工龄赔偿时间...
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我在深圳一家国企上班，编制属于人力资源外包，2015年6月30日合同到期，到期前几天通知续签合同，因公司内部传闻部门将在年底合并到广州，故本人不想跟公司续签合同 剩余有年假没有休完，这该怎么处理？是公司按日工资的三倍赔偿吗？ 3.不续签，合同到期后如果公司要求留下几天进行工作交接，这几天工资怎么算？...
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我们是劳务派遣工作人员但我们都在这个岗位干了十几年了，2009年1月和派遣公司签了劳务合同，连续签了六年了，2014.12.31日合同到期，2015年1月6日突然告诉我们要解除合同，说用工单位要把我们交给另一家物业公司，但是物业公司一直没来接收，我们还在自己的岗位干着呢， ...
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在公司连续工作了6年，每年享有七天年休假，二月份合同到期不予续签，请我今年我还能享受七天年休假。...
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在用工单位工作3年6个月，期间应用工单位的要求在13年的时候换签了另外一家派遣公司。 今年14年6月底合同到期，派遣公司说用工单位拖欠其派遣工资 单位的通知辞退我们几个派遣的员工，期间我们中有6 7 8月等3个月是没合同在身继续上班的！现在 派遣公司要我们和用工单位谈判辞退赔偿问题，用工单位又要求我们 ...
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把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签，6月19 我想知道我不签，接下去会怎么样，有几种可能性的情况，是否可以拿赔偿，是否工作几年就拿双倍几个月的工资？这种情况属于用工单位单方面解除劳动合同吗？可以 ...
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