处理（调节到我2年前在分公司的薪酬水平），我不同意，领导协商后，由经理在5月26日通知我已恢复总公司的薪酬水平，但3周后仍未补偿差额。并且2015年的绩效部分至今仍未发放（绩效为2014年调整工资的部分，未出过停止绩效发放的通知。经了解，部分员工有发放）。且今年承诺的奖金 ...
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。 递交辞职信的第三天，我不再上班。 12月15日，为上月发放工资日期，对方拒绝发放工资，理由：没有交接。 下面是合同中关于“交接”的事项： 乙方主动 需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工······。凡未通知企业、为经企业核准、离职手续未办理而擅自离开工作岗位者，按旷工处理， ...
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的发放时间。 期间公司通过会议等传达了工资的结构实行改革，月度工资需扣10%绩效，年底统一发放。绩效工资如何计算并未通知； 截止目前，公司一直未予给我转正 的保险，经咨询，公司答复我一年后予以缴纳；目前公司一直拖欠我们工资达3个月未发放； 像这种情况的员工不在少数，请问专家，根据新劳动法，该公司做法 ...
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由人力资源部发放做账的，从一月起她发了一份不属于我的工资260元，总共发放了九个月，却一直没有通知我，单位有一个和我同名的人，我们虽然名字一样，可是我们的 出错我可以理解，可是九个月出错另一个人辞职了他才告诉我出错了，让我用后面的工资扣回，这样合理吗？之前人劳给我打电话，说要扣取我的工资，我没有同意， ...
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的发放时间。 期间公司通过会议等传达了工资的结构实行改革，月度工资需扣10%绩效，年底统一发放。绩效工资如何计算并未通知； 截止目前，公司一直未予给我转正 的保险，经咨询，公司答复我一年后予以缴纳；目前公司一直拖欠我们工资达3个月未发放； 像这种情况的员工不在少数，请问专家，根据新劳动法，该公司做法 ...
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不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到分文加班工资 企业职工上访涉及工伤问题的请示》，建议根据江西省劳动厅《关于印发贯彻劳动部实施细则的通知》（赣老计[1997]23号）中《实施细则》第四章工伤保险待遇第二十 ...
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年后刚查出怀孕，后跟公司提出想换个部门继续工作，公司说可以，让等通知。3.14号公司通知那个部门也要解散了，让自己找其他工作，3.18号发工资时居然说 不予发放，后来找到公司领导，他说会处理好。结果4.10公司再一次通知算自离不发放工资。公司财务一直提出我没有提前一个月签离职申请表，和办理离职手续。我 ...
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。 公司因受景气影响、订单下降、部分无工作岗位、决定采取轮体措施。特通知你于2014年11月21日到2015年11月20日期间放假返乡休息。放假 工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给 ...
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建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发[2004]78号）上述两文件都重点重审了各部委、各级政府要不遗余力的切实解决拖欠农民工工资的问题，其中在国 直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成 ...
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了1000多元的治疗费用能报销吗？还能申请其它补助吗？工伤期间按岗位工资发放还是最低基本工资发放？ 2.进厂一个月内厂方未与我签书面劳动合同提出劳动法第八十 有没有冲突？ 3.直至辞工仍未签劳动合同申请一个月后的双倍工资与2014.5.20号书面通知签劳动合同而我至今未签。还能争取吗？ 4.我已经按照 ...
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