名应届生，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些技术，而且都是公司内部人教的，然后毕业了来了这个 月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？可是真的没培训什么东西，而且说好的培训三个月，也才一个多月，现在想走，要赔钱吗？...
//www.110.com/ask/question-4425510.html-了解详情
：我是通航公司招的一名公费飞行员，从2014年三月份到公司报到，六月份开始出国培训，九月份拿到本科毕业证（当时人在国外学习）直到2015年六月份学成回国，到 劳动合同，公司一直以各种理由推脱，让我们在出国前签了培训协议（因为是公司出钱出国培训，学习飞行技术）。现在很疑惑，公司的做法是否违法，而我又应该 ...
//www.110.com/ask/question-4319115.html-了解详情
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议， ...
//www.110.com/ask/question-3887766.html-了解详情
公司劳动合同第七条第二条款中规定：甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定 约定向甲方支付违约金。（劳动合同法中内容） 在我们的规则制度中，以及入职培训中我们已经和员工约定，离职必须提前30天申请，如当即申请当即离职（急辞 ...
//www.110.com/ask/question-2918758.html-了解详情
.6万违约金 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用， 对其进行专业技术培训 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的， 应当按照约定向 分摊的培训费用。 注：如果委培费是4.8万，合同规定为企业服务8年，是不是服务4年后，就只需付一半的委培费作为违约金。 第二十 ...
//www.110.com/ask/question-2513310.html-了解详情
并没有给我一份。 公司后来和我们新来的员工签了培训协议,没有和我们讲什么内容,只是不停的催我们快签,当时考虑到以后要打算在这工作,我就签了 部。而是培训完有好几个分配方向的。我当初是为了从事设计或者制版技术才同意签合同的,到现在公司却随便把我安排到了其他部门,这不是欺骗吗? 公司说如果不答应可以走人, ...
//www.110.com/ask/question-1595042.html-了解详情
我是一家保险公司的组训岗，在今年3月份参加了由公司总部组织的全国组训培训，课程是和组训岗位相关的内容，讲师也都是公司内部员工，一共25天，并签订培训协议，服务期3年，规定如果提前离司要支付20000元违约金。 请问：这个培训是劳动法中所指的“专业技术培训”吗？我如果现在离司，公司有 ...
//www.110.com/ask/question-151796.html-了解详情
一时头脑发热就在网上找了一家做便当外卖的加盟跑去合肥查看。 签了合作协议。花了29800作为技术合作费，（此费用任何情况下均不予退还，该合作费用为合作的技术使用费，设计费，经营诀窍，经营模式，管理培训，策划营销的费用）还有5000的管理费。还给我报销1000 ...
//www.110.com/ask/question-14541980.html-了解详情
你好！我把具体情况给你说一下 我主要想让你们给我起草一份协议 ，我做餐饮的有一种海鲜汁配方，现在是培训技术，前提是不得在烟台五区内从事这个行业，更不能教技术 如有违约将承担一定的违约金，我担心将来如果有像我说的这种情况，所以我先做好准备。还有什么我应该注意的或者想不到的...
//www.110.com/ask/question-14184007.html-了解详情
我与合作厂商谈技术合作项目，签协议被骗65800怎么办。协议书中还有一条说一旦申请结业，并在结业证书上签字后我不可以以任何理由毁约，我现在还在考察培训阶段，还没有签字，能不能拿回我的钱！...
//www.110.com/ask/question-6498222.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务