劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。这里的赔偿金 一样优先受偿吗？ 破产法一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿（一）欠职工的工资和医疗，伤残补助，抚恤费用，所欠 的应当划入 ...
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劳动合同法:第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问这里所说的承担赔偿责任可以包括着那些赔偿？...
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我和用人单位劳动合同都签半年了至今还没拿到属于我的那一份，这种情况甲方算不算违反了劳动合同法。客户投诉我我自己去解决了，这个投诉本来就是因为客户自己没弄清情况下投诉的。回公司问网控部客户要求撤诉，网控部说不用只要你太度不恶劣就不会被考核。但到月底发工资可 ...
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合同法第八十二条第二款对于用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，本条规定：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 请问这里二倍工资的期限如何界定，是否可理解只要支付至无固定期限劳动合同终止。 谢谢...
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没有到国家规定的退休年龄，用人单位强行规定内退年龄，男57岁，女干部52岁要求职工内退，是违反《劳动合同法》吗？...
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08年入职，10年给我购买保险和订立合同。2015本人才知晓劳动法相关条列，现可以追究单位的责任吗？以及要求支付劳动法所规定的经济 补偿？按照劳动合同法用人单位违反本法38条之规定。如果提出辞职需要提前30天吗？望万忙中受累回复，感谢...
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十五条和《劳动合同法》第四十三条，以及《国营企业辞退员工暂行规定》第三条等等，应具有违法性。 二、韶关市人民检察院在用人单位捏造“韶中银储[ 案和诬告“韶中银人教[1999]20号”贪污公款案中，存在徇私枉法行为，尤其在违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施，其后决定撤销案件、终止追究刑事责任，证据 ...
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当事人承担不利后果。南航北分主张的孙春田每周工作5天没有提交任何证据证明。 （3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 自己的权利但也没有承担法定的义务存在主观故意，严重的侵害了劳动者的权利。这也经违反了《劳动合同法》的规定，法律风险应该由南航北分承担。 （4 ...
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月2日起执行生效。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定：劳动者 “严重违反用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同；根据中华人民共和国劳动法第二十 了我市教职工管理规定，市教育局给予辞退符合国家法律规定，而且中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条均未将此情形列入 ...
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月2日起执行生效。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定：劳动者 “严重违反用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同；根据中华人民共和国劳动法第二十 了我市教职工管理规定，市教育局给予辞退符合国家法律规定，而且中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条均未将此情形列入 ...
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