总监、市场部经理、市场部业务员则按照3:3:4承担这7万的投入，完成的话市场部经理可以拿到提成8960元，即业绩的千分之八。考核期限为3个月。） 注： 不算霸王条款，毕竟要承担的金额与得到的金额完成不对等，以往公司只是形式上说说，现在离职了公司就动真格了。想知道这个条款是否违反了哪条法律？还有，公司未 ...
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是一名工程机械售后服务，在公司2年，现在因个人原因要求离职，有提前通知公司相关领导辞职事宜，现在离职（以得到领导短信同意）因之前有客户向公司购买配件，公司 我可以要求公司发我工资，办理离职手续吗？公司和我签订的新合同已经半年了也没有给我们，如果协商不妥公司不履行，我是否可以申请劳动仲裁，需要什么手续， ...
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刘律师你好，我想咨询一下，今天年2月15日下午，领导找我谈话，问我是否还愿意继续做下去或者已经确定不在这里做了，我没有直接回答，说的是等年后在 也将被考核，也就是说我真正拿到手的工资也就没多少了，离职与交接相关工作我已经在27日就做完了，他们这样可以么，我应该怎么维护我自己的权益我在16日早日因他们拿 ...
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，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同 ...
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，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同 ...
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这合同上写的岗位和工资并不是真实的。难不成我在哺乳期，单位就可以以此来降工资 来达到赶我离职的目的吗？我去劳动仲裁，胜算大不？好像劳动合同法也有一 ，仲裁我原 职上班，那么过了哺乳期（今年7月底），单位是否有权力再降工资调我的岗位。还有我是否可以在仲裁时以单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同 ...
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劳动合同，现已上班8个多月，现在公司要求我离职，我未填写任何离职申请和报告，公司如要辞退我，我是否能得到2-3个月的工资薪酬，公司在我满半年后 属于人力资源部，后来该同事忍受不了，自动离职，还被扣了工资，如果我也这样去索要工资赔偿，公司也按照以上方法处理，我是否可以维权？ 麻烦各位律师给我提供一下法律 ...
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了，也批准了，离职日期是7月15号，我现在想以公司未及时缴纳社会保险为理由，立即离职，并要求公司赔偿经济补偿金，同时我还有3天的请假，请假原因是我的右侧小腿肌肉疼痛， ，医生说无大碍，但是我的3天假期能够得到补偿吗？另外，公司里，每一位新到的员工都有2天没有工资的，是否可以讨回？我在这里工做4个多月了 ...
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律师信给我。我目前应该怎么办？当然对方已经知道我曾经帮他交付保费的时候已经离职了，所以当时对方并没有做出任何反对，反而现在问题出现了就开始责怪我了。目前 还有与他儿子当时sms信息的资料，想要询问在这方面是否能够解决。希望能够快速的得到回复。谢谢那么对方说可以告我什么怎么的一回事？如果对方的律师是考虑 ...
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？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖下去不用支付工资么？现在不辞职走的话，被拖欠的工资就会越来越多，走的话又没法得到工资的结算，我该怎么办？ 问题 解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好离职工作交接？但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保，也不 ...
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