做了7年，前5年公司都没有给买社保，一天上12个小时，也没有按国家规定给加班费，2009年工资是1500元（全年无休）10年工资1600（全年无休）11年 （全年无休）13年3500（每月休一天）在此期间包括春节都没有休息过，节假日公司是按2倍工资计算的。14年换了部门（还是在这家公司），一直到现在， ...
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现在南京市工作日，双休日，节假日的加班费应该是多少？ 如果单位没有按照国家标准做的话，我应该怎么办？ 如果加班时间超出了国家规定，我应该怎么办？ 如果是政府机关的话，那我又应该怎么做？...
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你好！我现在越秀区一家医院干接送工，而这家医院连同清洁一起承包给一家清洁公司，我由清洁公司聘请，我曾向主管要求签合同到现在将近两年半了都没签，而现在国家规定节假日上班又不给加班费，我不知这合不合法？...
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你好！我现在越秀区一家社区医院干接送工，而医院把这份工连同清洁一起承包给了一家清洁公司，我由清洁公司聘请，到现在已经两年半了，我曾几次要求签合同买社保至今都没有签，而现在国家规定节假日上班又没给加班费我不知这样合不合法？...
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你好！我现在越秀区一家医院干接送工，而这家医院连同清洁一起承包给一家清洁公司，我由清洁公司聘请，我曾向主管要求签合同到现在将近两年半了都没签，而现在国家规定节假日上班又不给加班费，我不知这合不合法？...
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一个星期只休一天，加班没有加班费，法定节假日只休一天。能不能投诉啊，应该怎么办啊？而且有一项奇葩规定，新入公司员工第一个星期是不能休息的...
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我刚来公司一个月，正常上班8个半小时，但是现在上到晚上9点，还没有加班费，不上还要扣钱，工资也要压一个月， 我现在口头辞职了，老板说要等一个月 ，工资要 下个月发 ，领走还拿不到钱，但是老板是当地人很牛逼，我怕她不承认，国家规定的节假日也不放 ，也没用双倍的工资，我没有签劳动合同，请问我该怎么维权？...
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综合计算工时制，我们部门由于人手不足，导致每个季度实际都要超过500工时，现在每个季度基本都有节假日加班，，然后我们都有很多年假，由于超时了，年假根本排不开，但是公司又规定年假必须休完，所以再超时的情况下安排了年假，但是在算加班费的时候却要把年假工时扣掉，就等于说是休息年假， ...
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2014年八月和公司续签了一年合同。在合同期内，经常加班，法定节假日上班，老板却从没有支付加班费和补贴。合同写明每月15发工资，却经常16,17才发。既 过公司的任何培训，也没有掌握公司的商业机密。合同上却有5000元违约金的规定。现在离合同期满还有半年，我现在辞职，需要提前一个月告知公司吗？需要支付 ...
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