请问:我29号辞工到期 结果老板反悔 我又没证据能证明我辞过工 30号我就没去上班了 后又快递了1分解除劳动关系通知书 但是要31号才到 请问我31号还要去上班吗？如不去会不会有什么责任 注:老板没给我签合同买社保...
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辞工了 30天到期后老板说必须做到年底才能走 我1气之下去了劳动局 可劳动局的人要有已交辞工单的证据 可我当时没想那么多就没留证 后来我去快递了1张被迫解除劳动关系通知书 公司没给我签合同买社保 现在的问题是 我可不可以离厂了？如果对方不签收怎么办？我这样辞工会不会有责任？...
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你好，我自2013.8.22日在1家公司工作，至今，在2014.3.19日提交辞职信和解除劳动关系通知书，要求补偿双倍工资，单位马上要与我补签合同，且不办理离职，不承认离职，请问这种情况下，我能要到双倍工资吗...
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2012年11月份单位对我下发解除劳动关系通知书，我不服，正与用人单位进行诉讼，目前没有裁决，到现在我未办理失业金，我想知道是否可以让原单位补交解聘后到现在失业金，因为我现在已错过了有效的失业金领取期（30天）。...
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上5险一金，跟单位签了合同，，当时单位没给我提档，2010年8月我辞的职，单位给了我一张解除劳动关系通知书，然后把我的就失业证拿走了，到开发区劳动局给我办的退工，然后把就失业证还给我了，又给我一个养老保险手册，然后现在我在市区找了一个新工作，新单位看我的就 ...
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我们发过加班费，就这样我按劳动法说的去做，给公司写了一份解除劳动关系通知书。但现在问题是，我在中山劳动局去投诉，那边不接理，回深圳板田劳动局投诉也是不受理，请问我正确的方向是在那边？谢谢...
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了10月1日预发的3000元.至劳动者于2015年11月30向单位提交解除劳动合同通知书时,仍拖欠8月9月10月的工资.此后直到2015年12月30日 11月30日向单位提交解除劳动合同通知书起,至仲裁裁决作出时的这期间内,劳动者与单位之间的关系如何确定?因为劳动关系尚未经法定程序解除,不能与其他单位 ...
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》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反公司规章制度，我们经过合法程序，与申请人解除劳动关系。 一、申请人在2013年12月212日至24日连续三天上班，但 的意见后，于2014年1月26日解除与申请人的劳动合同关系，并向其送达了解除劳动合同通知书。我们依法解除双方劳动关系，不同意支付赔偿金。请求驳回 ...
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》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反公司规章制度，我们经过合法程序，与申请人解除劳动关系。 一、申请人在2013年12月212日至24日连续三天上班，但 的意见后，于2014年1月26日解除与申请人的劳动合同关系，并向其送达了解除劳动合同通知书。我们依法解除双方劳动关系，不同意支付赔偿金。请求驳回 ...
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