试用期辞退 -法律咨询搜索

已过试用期后的第11天，还未转正，被公司辞退，请问薪资该如何结算？

在满试用期11天后还没被转正的情况下，被公司以不适合为由，且在没有提前通知的情况下把本人立即辞退。入职前所谈的薪资是试用期一个月4000元，试用期为一个月，如果有转正试用期是5000元，转正后是6000元，请问公司应该结算给本人多少薪资，或赔偿哪些费用？谢谢！（补充说明：7月25号被辞退。）...

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试用期用人单位是否能随意解除劳动合同

为由想把我调走,但是由于客观原因我不能去。公司说去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否手续,让我去领工资,本人还未同意。请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么 ...

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试用期满1个月辞退不适合员工，企业有无过错？

满1个月，因试用期员工不胜任所应聘的工作，即时予以辞退，没有提前告知； 3，员工被辞退后，就去医院拍照说在工作期间因搬东西闪到腰了，确实从拍片中可以看到有一的时间已经超过1个多礼拜并且东西不满7公斤，如何证明是因为工作的事情而闪到腰的？ 2，试用期被辞退的员工，我应多久内付她工资？有没有法律依据。...

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试用期没过，因为怀孕被公司辞退，请问公司这样做合法吗？

我是2012年3月1号入职某公司的，当时公司主管口头跟我说试用期为三个月。期间只有基本工资，没有补贴和社保。也没有签订任何合同或合约。三月中旬，我试用期期间我并没有犯错，反而更加努力工作，这些公司其他同事也知道的。第四，没过试用期的孕妇公司可不可以以怀孕为由，辞退？麻烦律师帮我详细分析下。谢谢。...

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临时工无合同被单位试用期过后辞退

事业单位临时工，无合同，当时口头约定试用期3个月过了试用期单位可以不继续聘请 2011.08.01开始到2011.11.02当天直接辞退我理由是上面领导换人了要辞退我们这种临时工对于没有提前一个月对我提出辞退是否也可以要求1个月工资的赔偿这种理由可不可以提出无故辞退的赔偿...

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老板拖欠工资，索要工资还被辞退

工作一年否则支付她1000元培训费，没有说我应得的权利。试用期开始后也没有签订劳动合同，面试时说试用期1200+提成，培训后改为1000+提成，都没书面协议，每周周一，工资年后再结算。我手里只有她发工资用的手写工资条还有她辞退我的短信，跟我一起被辞退的还有一个同事，其他没有要工资的同事没被辞退。 ...

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没签合同定的试用期在试用期内被辞退怎么办

后，公司口头说试用期三个月后又改到一个月，但再半个月的时候公司要把我辞退理由是部门人手足够暂考虑不招人，但让却我自己去写辞职然后我要求开具离职证明公司却要写是不符合公司要求被辞退，跟当初跟我说的理由不一样，负责的经理说试用期就可以这样告他们也没用，在此期间也没有提到合同的任何事宜。 ...

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试用期过了不知算不算签订劳动合同

签订劳动合同，大约过了10天后，以前的编辑请完假回来后，老板就过河拆桥把我辞退了。以前的编辑是因为要请一个月的假，老板不同意，但是以前的编辑就拿不给我不如那个做了一年多的编辑，就算我的工作表现不出色，但是我是过了试用期的，要辞退我也应该要提前一个月通知我，要不然就是赔偿我一个月的工资，这样贸然把我 ...

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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书

我在一单位上班试用期是2个月，还没到2个月公司就以电话通知说我不适应这个工作给予辞退，我想问问试用期单位辞退需不需要有辞退通知书。...

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不同意调岗被辞退怎么办？

个名，其他都由公司填写，双方约定岗位是保安队长，工资4000元，双方约定试用期3个月，试用期3600元，再加每日10元餐补。在公司工作期间，积极完成本职工作，上有三个岗位名称，保安队长/消防/监控，其他内容怎么填写的我不知道。公司要辞退我，我向公司提出2个月的工资补偿，没有提前通知一个月，和不到一年 ...

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