我在现单位工作了一个月零六天，没有签任何合同，也没有给我交三金，因本人身体不适需要请假一周时间，刚开始单位同意，后等我的假期快结束了，竟然打电话给我说试用期结束，辞退我，请问单位是否有权利可以随时辞退，而且无理由的情况下，我是否可以要求单位给予我一定的补偿？...
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三个月我以前的工资，三个月以后恢复那女孩子的工资。一般新员工试用期为三个月。我不知该注意什么。对劳动又比较淡薄。特请示您！我是老员工,前者就因结婚,培养新员工，但出乎意料吧，那女孩子很快也要结婚了...
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你好，我想问下，现在公司股权变更，要辞退全体员工，想问下，合同法是怎么赔偿的？包括试用期的员工，谢谢...
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总更改政策说底薪600 经协商无效 候总居然再次更改政策为无底薪无提成 所有员工20余人给予辞退 工资为0 我们能提供政策3次更改的证据 双方未达成书面协议，未 件事，我们多是刚刚毕业的学生，请领导主持公道，请共产党主持公道！公司入司制度明确带薪试用期 公司地址解放大路与吉顺街交汇 财富广场C座24楼...
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行为向总部投诉，然后上司反咬一口，说投诉事情不实，告我朋友诽谤。她还拉拢其它员工，想隐瞒事实。我朋友入职的时候跟公司签了三个月的劳动合同，是属于试用期的，然后我朋友昨天离职了，递交了离职信。今天他上司居然因为私人恩怨要扣我朋友工资。替朋友抱打不平请教你一下 ...
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我是07年7月进本公司的，试用期是三个月，然后本公司于09年把我们员工外包给其他公司去了，今年2010年9月又转回本公司签合同，上周四 清楚的交接了（也有双方签字的交接手续）现本公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接手续表上签字确认，说要我签了这个表，一个月以后（2011年1月）才能办理 ...
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合同七天试用期感觉不合适做了六天，准备第七天辞职的，公司主管让我在第六天的下午不用来了这属不属于辞退员工...
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本人劳务派遣至某单位，六个月试用期到了，某单位进行内部考核打分，该考核标准虽条目明确，但打分的主观性很强，内部人员打分的分数差异也较大，是否可以作为单位辞退员工不符合录用标准的理由？...
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律师您好，我再试用期刚满一个月就以我不适合本岗位为理由，把我开除，在之前谈薪资的时候他们告诉我不按照正常工资缴纳四金，按照低于工资的数字缴纳， 了，说下个月补发，我当时答应了，请问现在我的诉求是：1.四金补交2无故辞退需要赔偿3.第一个月工资我认为是恶意少发，我可以通过什么办法维护我以上的权益1如果走 ...
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我上班20天，公司突然在我休班的晚上，以我与岗位不合适为由，让我第二天去办离职，没有签订劳动合同与试用期合同，我可以要求赔偿吗？...
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