你好，我4月15号工作，试用期三天，试用期三天过后正式交了300押金，就正常上班，第一个月工资是1530，转正后1700，4月21日休息了一天，后来上班因身体不舒服请了三天假，请问我辞职可以领回我这些天的工资吗？是因为身体不舒服，押金压一年的！...
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您好，我在公司工作了九天，他们说试用期是一个月的，但当时说试用七天过后是有工资的，然后现在我辞职不干了，有工资吗？...
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少买一个月的社保！还有劳动合同，因为我不太懂劳动合同，没问过老板这方面的，试用期过后，老板也没提过，也没签劳动合同！现在因为家里有事，入医院了，急需辞职，还是越快越好的那种！向老板口头说明辞职，甚至还交了辞职申请，但是老板推，不签字！请问我该如何办？如果老板不给工资，我又该如何办？...
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我在一家私人单位工作了五个多月，本来说的试用期工资3500元加100元话费补贴，试用期3个月后工资加到4000，可三个月过后发的还是3500元，没有签过任何劳动合同，没交保险，现在我跟老板提出不干了，这样能拿到补偿吗我只有工作记录，上面有报销过后他的签字，上班也不用打卡，工资是银行转账...
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请问试用期七天 没签合同 我转正过后大半个月老板才说试用期七天不算工资 这样合法吗？我可以打劳动局电话告她吗？...
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考核期，考核期过后，前两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。本人于10月9号上班，未签合同，未进行员工培训 耽误时间比较长，准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后，由部门主管代交给行政人员，过后主管说不能走，一个月内什么时候招到人什么时候走。5月31号本人直接找 ...
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签了劳动合同，试用期为3个月，已经过了试用期，合同上写着要辞职的话必须赔偿培训费5000元。 合同上写着3年合同，可是口头上说过1年后公司协商的情况下可以辞职。 合同上写着试用期过后工资2000，可是试用期过后又过3个月了都没有按合同给。 1个月前跟单位说过要不干了，但是 ...
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了，未与公司签订劳动合同，只是在面试的时候约定了报酬。当初说好试用期过后是底薪加提成。但现在试用期过后，我工资还是只有底薪，按照当时的约定我已经完成了好几个单，应该要算提成了。今天发工资时经理以公司要更改工资制度为由说现在没有提成了，也没有事先和我商量。现在我提出了辞职，我想 ...
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请教您一问题：我一来公司一年多了，今年升职加薪，工资之前试用期两个月过后本来是3400元，今年升职为主管加薪后是4200元，可是现只发放了3360元工资，公司理由说是升职的试用新资4200的80%，这样岂不是在这公司有两次的试用期，然这期间也没有辞职等 ...
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不知道要不要签，公司没给我签） 现在，工作了2个多月，试用期过后要转正了 在谈工资过程，达不成一致意见 我要求解约，对方说我违约了 需要陪违约金2800 签的是5600） 1.请问我的行为是违约吗？ 2.大学生可以签劳动合同吗？ 3.试用期有两个多月，并未签合同，公司违法吗？ 4.我既然来报到了，三方 ...
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