您好，我与某公办高校签订劳动合同三次，第一次签订时间为2009年9月，签了3年，第二、三次分别又签订了两年，截止2016年7月，我就 问题：1、声明是否有法律效力？2、不再续签，单位是否违反劳动合同法？3、求帮助，如何解决这样的问题？单位是否应该给我签订无固定期限（前提：本人没有违反单位管理规定，工作 ...
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无权直接聘用外来人员，故通过一劳务公司签订合同。即本人与劳务公司签订两年合同2010.9.1-2012.8.31。工资实际由单位发放，但工资表是以劳务公司名义制定 一年未续签，应该已经形成无固定期限劳动合同。如果拒绝补签，是否有权利要求单位支付未签合同期间的双倍工资。且如果单位到八月份就不再聘用本人， ...
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的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的 ...
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我与事业单位签订的无固定期限合同，在双方约定条款中签订了;“与在职职工同等待遇，享受同等补助补贴等”。单位不履行，我咨询了当地的劳动仲裁，他说单位不履行是对的，因为事业单位是财政拨款，请问，对吗？我们这里的劳动仲裁和律师都强调单位是事业单位，是 ...
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你好，我现在的情况是原来与我们单位总公司签订的劳动合同，但现在在其下属分公司工作，近期公司改制，分公司要变成独立经营独立核算的股份制公司，而总公司变成了新成立公司的大股东，我与总公司签订的劳动合同是无固定期限长期合同，请问我还要与新公司签订合同吗？...
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02年和单位签订了劳动合同，04年单位召集和我同期来的几位同事一起签订了其指定的劳务派遣公司的合同，如果不签将不再继续聘用我们，请问这个算不算逆向派遣？如果算，现在是不是可以申请签订无固定期限合同？...
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自2009年起就职于上海一家知名的财经传媒公司，并于今年初转为无固定期限劳动合同。因公司（下称母公司）引入外部投资后实施战略重组，决定自本月起将我 主动离职处理，不存在给予经济补偿的问题。 但在我与母公司签订的合同及母公司的《员工手册》中均有约定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 ...
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签订劳动合同，也未给予我缴纳“五险”。就本月1日单位突然提出与我签订劳动合同并购买“五险”。但是前提是必须放弃以前工作年限内的“五险”从2014.9.1购买 劳动仲裁单位是否有权解聘我？ 二：如果我申请劳动仲裁是否可以提出以下几点： 1：补缴入职以来未缴纳的“五险”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3 ...
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某镇政府用我的人和车，每天按时上下班，每月给固定的工资，长达2年之久，没有签订任何合同，我感觉符合劳动合同的特点，名为租车，实为存在劳动合同，请问 适用《劳动合同法》第14条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问是否可以得到赔偿？...
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内容如下： XXX同志的合同于今年9月30日到期，经公司研究决定将不与你续签劳动合同，请于12年10月10日之前办理手续，逾期后果自负。 本人是08年7月加入公司的，已经签订了两次固定期限，这次就要签订无固定期限合同，请教各位专家，这份通知签还是不签，如果签订了有什么影响？ ...
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