我是一个事业单位的员工，已在此单位工作近3年，但是近期单位重新招聘一批新人，并让我们与他们一起考试，单位以考试不合格为由，要辞退我，但是考虑到 不续签了。目前我的工资是900元，但是同岗位，考试合格的其他人都是1300元。请问单位不续签和同岗不同酬违法吗？有个说法是合同到期如果不续签，工作满一年补一个 ...
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出单位，好安排自己的亲属到本单位上班！榕江林业局领导们是为职工着想吗？榕江县政府曾经多次向社会公开招聘街道协管员,要求先解决下岗失业人员再 工作，为何我失业后榕江县林业局领导没有关心我的就业问题呢？县政府先后通知各单位，希望解决失业人员的就业问题，榕江县林业局领导为何一声不吭？榕江县林业局领导从不关心 ...
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我上班三年了但单位没参加保险，我怎样补三年的保险，现在我生孩子在家休息，没参加医保的负债单位给我产费补贴吗？我晚婚晚育法规定多久休息？休息的时候我工作怎么算？ 麻烦你了！！我不是事业单位职业的，招聘职位人员，单位和我有合同但合同上没有这样的事情况怎样处理！！...
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人事局报道开介绍信到新单位的时候遇到了问题。本人2007年2月通过县公开招聘考试后参加工作。工作时县人事局没有及时上报当年参加工作的这批人的事业单位聘用审批手续，2012年在市里下文给各县督查补办2012年之前参加工作的人员审批手续时也没有及时申报，以至于到 ...
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没有培训！我还没有到正式上班的时间！我才毕业！找单位协商单位叫我陪3万！理由是我是考的是事业单位编制！说编制已经下来了！招聘简章上有不满服务期限的陪违约金3万！合同上有双方共同约定的其他违约责任条款是:不满服务年限，辞职或调离解除聘用合同的，支付违约金3万元！...
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招聘公示和办理聘用手续上是这样说的： 根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关 ，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。 新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管 ...
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我们是单位急需用人，通过公开招聘选拔录用的编外人员，在单位工作四年，承担着单位一个部门的全面工作，同部门有编内人员，但可以不做事而享受单位所有的工资、福利，但我们却不能享受他们的1/3或者1/5的工资待遇，另外还有其他不合理的事，如专业技术职称不予申报 ...
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你好,我是合肥市一个事业单位的临时工,前年招聘进单位的,第一年工资就800每月,试用了3个月,3个月试用期过后每月1000,扣去100多块钱买保险,每月就拿到800多,虽然工资低点,但最起码保险单位还帮负担部分.第2年开始每月按市里面定的每人每月1500元工资,另外还有保险,可是 ...
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医院招聘的人事代理岗位 在实习期一年之内并且还没有签合同 如果自己主动辞职 对自己以后再次报考医院之类的事业单位有什么影响吗？谢谢了...
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你好，知道有人工作是花钱买的，但是手里没有证据，但是如果查询就会发现此人不具备招聘合格符合人员，是事业单位，如果举报，监管部门如何去处理，最起码是侵害国家社保及工作工资欺诈行为，花钱买的工作，...
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