你好，员工和单位签署了就业合同，在合同期限内擅自离岗，没有递交辞职申请，没有工作交接，领完当月薪水第二天就不来上班，致使单位正常工作停止搁浅。想咨询这种情况作为单位应该如何进行维权...
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缴生育险，害我生育险报不了，还逼我调岗，我没同意，于是我提出书面辞职，通知30天后离岗。工作现已交接了，离岗前这30天中如公司刁难我，让做不是我劳动合同上签的工作，我可以走人吗？还是一定要待到30天后，才能离开公司？因我还有两个月哺乳期期，，所以公司不会主动 ...
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我调离目前岗位，给我安排到一个资薪接近的边缘另外一家公司上班，我不愿意接受，公司目前要交接我目前的部分工作。我和公司没有签订的合同只交了社保，但是我就职时， 我现在不想去这个新岗位，同时这份工作我也没办法继续做下去了，但是公司又不愿意把我放入裁员名单，我希望能公司能把我放 ...
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与我解除劳动关系，并在2013年9月17日至2013年9月18日与公司指定人员进行工作交接，而后离开公司。劳动补偿如下：1、赔偿三个月的工资1600*3；（实际工资从2012年7月至2013年9月均为4500元；工作时间为4年零两个月） 2、公司不赔偿年假及丧假补偿；用人单位提出解除劳雇 ...
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我们是一家信息公司，我是公司的一名普通的员工，我于8月在公司提出离职，按规定在此后的一个月里进行工作交接，在这时，公司要我签订一份协议，在离开公司的四年内不准从事本行业工作，也没有提到补偿金一事，如果不签，就不给办理各种离职手续，想问一下，这个协议在法律上生效吗？...
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当初只有口头协议，没有纸质合同。说一个月1500的工资，再加20%的分红。没说试用期。现在我辞职了，老板不结工资。他还说我拿了他的钱，要报警。但是我的工作都交接好了。请问该怎么解决。如果打官司，能有胜算吗？我刚出来工作，没什么经验，麻烦你帮帮我。谢谢。...
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无故被公司通知辞退，当时是有囗头协商赔偿事项，并达成一致，但在最后一天交接完成时，公司却突然发难，以各种理由拒绝赔偿并克扣工资，过程是这样的：2011 公司突然发邮件通知更改上班时间。另一个问题是，在公司通知被口头辞退后，因为工作上一点小失误，订错了一个货物，价值2000元，但货款并未付给供应商。这批 ...
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他的，而且那个老外公司现在欠了好多中国供应商的钱，他又没回中国，公司的员工都整天也没事做，我打算把工作交接了辞职，打算去另一个公司，不知道会不会对后期工作有什么影响呢？如果国外的那个客户或则他哥起诉我，我的胜数大么？我在这中间处在一个什么样的位置？...
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协议书上有一项条款说的是：“乙方（我本人）按甲方（公司）要求完成工作交接并将离职手续办理完毕后，甲方在某月某日前支付经济补偿金，双方无其他经济纠纷，永不互相提起法律诉讼。”这个有关系吗？ 还有就是昨日给公司打电话询问这个事情的时候，他们先给我的回复是唐山政府 ...
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，从另一方面来说就是公司部给我朋友请假，于是我朋友辞职了，而且他们上司也批准了，当天晚上就交接了工作离开了公司，但是今天我们接到公司通知说我朋友没有办理任何辞职手续擅自离职了，要扣除所有的工作奖金及在公司的业绩提成。我想问公司这样做合法吗？我朋友该怎样来维护自己的合法权益？ ...
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