田律师，您好！我是一名企业职工，因为企业经营不善，工资拖欠了一年，职工保险14个月末交，因员工多次上访现在政府监督着公司把工资结清保险补齐，但员工领工资的前提是先签解除劳动关系协议，既以发工资要挟职工自动辞职，.请教田律，这种做法是否有法律依据？不签领不到工资，如果签了，能否办失业？...
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一家做线路板加工的电子厂。老板是伊朗人，公司是一家外资（美资）企业。我们车间的一线员工是跟老板在香港注册的公司签订的劳动合同，而不是他们在职的 达到杭州市的最低工资标准1860，只有1300多一点。我想知道这样是否违背中国的法律。因为车间一线员工年纪都很轻，有些甚至还不到18周岁，受的文化教育水平也不 ...
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企业逼迫员工平均每月上班时间长达420个小时，天均十四小时，每小时员工工资女工9.5元，男工10.5元，请问这附和法律吗，该向哪个单位投诉？...
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刚入职企业做会计，企业要求员工提供担保，要求直系亲属的户口复印件，请问公司如果拿着亲属的复印件做其他的事有法律效果吗...
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员工办理退休，需要缴纳社会化管理服务费，这笔费用由员工自己承担，还是由企业缴纳？国家有没有法律规定强制性由企业缴纳？如果不缴纳有什么后果？...
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在工地上员工被意外砸死，且该企业未为该员工购买任何保险，死者家属要求赔偿730000.不知道是否合理，是否可以走法律程序...
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请问因为企业原因未给职工办理社保，后经法院处理企业为员工补缴社保，但是因滞纳金应谁承担发生争议，请问滞纳金该谁承担，依据是那个法律那条？...
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各位律师，请问一家民营企业强制性要求员工交员工活动费用，这公司违反了什么法律法规...
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O9年企业改制后，区政府拔给员工的补赏款时至今日，改制后的企业以各种理由拖欠着。如今我也跑烦了想通过法律途径追要，不知该如何提岀补赏。必竞O9年的年钱办事与现在的钱办同样一件事相距太远。...
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黄律师您好！我是一个企业的员工，企业辞退了我，在跟我签解除劳动合同协议书时盖的印章是办法室的印章，办公室印章是没有备案的，请问我签的那份协议有法律效率吗？...
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