依据劳动合同法规定，合同签订的时间就是社保购买的时间，即使其中包含实习期公司是不是也应该按此购买社保，而我是二月份进公司合同也是从二月份签订的，但是公司是从7月份才开始买的社保，其中未买的几个月该怎么处理？医保卡是个人向公司申请，公司才给予办理，若个人没有申请公司就可以不予办理？...
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并成功蒙骗部分员工签字协议2.另外在和员工协议过程中有的员工不同意公司的行为。公司还要挟员工不让做项目只发最低工资。3.问题产生于2012年11月29日至今由公司不按劳动合同法处理员工无法接受，现在员工最应该怎么做？...
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迄今公司于2012年5月12日才提出要续签合同，由于公司没有按照劳动合同法的相关规定进行赔偿因此申请人拒绝续签合同并提出离职申请。但是至今单位仍未回复申请人！ 批准。投诉人最后按离职申请书上的时间6月1日起就没有再回公司上班！6月中旬公司出内部通告说是本人自动离职！仲裁委员会已经接受了我的申请8月9 ...
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现公司有关领导和说因为我50岁了，到期后不继续用我了，到目前为止，公司发放2011年6月到2012年1月工资差17000元未付，2012年2、3月基本工资发放了每月3000元。我感觉公司好像没有按照劳动合同法执行，请问我有那些合法权益可以维权。： 请问可不可以主张2011年6月到 ...
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完后被他们收回，本人没有保存一份。2012年春节过结束，我父亲等公司通知何时上班，但公司一直没有通知，我父亲于2月7日(农历正月十六四）主动打电话询问总经理 补缴社会保险和补发做管理10年了的年终奖金。 请问律师是不是违法辞退，根据《劳动合同法》第四十二条第五款和《劳动法》第二十五.二十六条。用人单位 ...
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觉得港贸（注：直到目前为止）都没有在中国大陆正式注册一家具有法人资质的法人公司或合法的办事机构，加上从事的行业又属于那种高危行业，因为要经常出差到全国 专业人士，得到的答复是：这种官司没打过，因为现行的中华人民共和国劳动合同法对香港公司没有管辖权，同时也咨询过香港劳工处，得到的答复也是模棱两可。真叫人 ...
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我是做美发工作的，我在公司一年多了，公司与我仍没签劳动合同，不知我是否可要求按劳动合同法第82条规定要求赔偿，关键是我不知道我们这个行业劳动法是否有效，我们工资是纯拿提成的，但公司克扣很严重。如果我要求赔偿，程序如何走？...
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A公司提前解除与本人的劳动合同，是否算违反《劳动合同法》?可否向公司进行索赔补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、 补偿。那么，我现在的情况，是否属于第四十六条之规定? 2、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同，乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能 ...
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营业所所在地法院起诉，要求甲承担违约赔偿责任。 问:1.内地法院受理案件后应适用《中华人民共和国涉外经济合同法》，还是适用1999年10月1日起施行的《中华人民共和国合同法》？ 2·适用这两部法律结果有什么不同？ 3·甲公司是否应当承担违约责任？...
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工作的相关事情，接下来就开始工作了。到6月11日向区域负责人提出离职。理由是:公司为何不与我签一份劳动合同。对方的回答是:这不存在签合同，你不想干就 15日，7月15日向我交行账号汇了三资工资。 根据以上情况，请问该公司是否违返劳动合同法，可以对他进行起诉吗？可以要求对我进行保险及相关赔偿吗？ 谢谢!...
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