很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条 ...
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合法视频内容有拍摄到公司面谈人员的正面，谈话内容不涉及隐私和商业机密！ 另外公司与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，但此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同，合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工 ...
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协议},工作至今公司未购买任何的保险,每月的工作时问都在200小时以上,本人保留了任队长以来的每月份排班表,只因向人事部申请购买社会保险与加班费,被 队长之职10月份的职务工资.4.请求裁决被诉人与申诉人之间的劳动合同关系,支付经济补偿每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不满6个月的按半个月工资给予 ...
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协议},工作至今公司未购买任何的保险,每月的工作时问都在200小时以上,本人保留了任队长以来的每月份排班表,只因向人事部申请购买社会保险与加班费,被 队长之职10月份的职务工资.4.请求裁决被诉人与申诉人之间的劳动合同关系,支付经济补偿每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不满6个月的按半个月工资给予 ...
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形式，支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司未给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原单位要求单位缴纳 期间:1992年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会 ...
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，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署 内容的解释上有冲突时以中文文本为准。 本协议签订于 年 月 日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。 ...
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秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定 自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限 ...
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形式，支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司未给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原单位要求单位缴纳 期间:1992年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会 ...
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劳动局的做法是合法合理的吗？但是根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期是单位与劳动者约定的期限，未签订劳动合同，说明双方就试用期未作约定，因此，视为无试用期。我是不是可以通过这个条款来未自己维权哪？我现在有酒店公司的工资表[可以证明我的月薪是6000元，实到 ...
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普通农民。1995年 1月因密云县房地产开发总公司占地，我由农民转为工人，被分配到县房地产公司上班，和公司签订了正式的劳动合同。一直到2002年11月同公司正式 人的保险均未交，那么仅此一项，该公司每年就可非法获利上千万元！这是严重违法《劳动法》的行为！难道就没有一个监察部门愿意为我们劳动者做件实事吗 ...
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