了大概4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心脏手术（有各种证据）。我本人不爱请假，但没办法，是超大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前 工资时候不发给我，我的妹妹想找工作，我就对她说我那个工作不错，我请假太多了，你能等公司开出我啊，我自己离职的，我带你去公司吧，我离职那么 ...
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公司通过EMS寄来的到岗通知函，说违反公司员工手册及规章制度未办理任何请假手续，严重违反公司规章制度（本人入职至今，从未见到过任何员工手册 规章制度，也 公司也没有提前电话通知，也没有人和我本人沟通此类事宜，请问各位律师，公司这样做是属于违法解除劳动关系么？如果申请劳动仲裁，我需要申请哪些经济补偿？ ...
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部门。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过20天。的可以解雇。我9月 月违法了。原因是由于8月27日黄经理让彭主管发了封公司部门内部邮件说明请假必须提前写好请假卡（有复印件）。经黄经理核准方可离开，不接收电话请假，信息 ...
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号再次与站长微信沟通，9月29再次与站长微信请假。期间站长一直没表态同意或不同意请假，也没有告知公司请假流程（通常流程为站长电脑端完成），直到我10 号要请假，且30号晚上直接就回老家了，这时候我已经处于两难境地。现在的结果是公司认为我旷工为既定事实，本人认为是站长的故意不作为导致我的处境，请问我应该 ...
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投诉需要证据，那我通过如下方式获得的证据充分吗？ 我们公司有个办公软件，如果是请假需要在软件里提交请假请求，这请求需要我们组长即上级领导和人事的批准，先前 在软件里提交并留证据，并在电话告知人事我已经通过软件和这个电话向他们提交请假请求时留下电话录音，但肯定这个电话是人事不会有答应的肯定回答，只是起 ...
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是到五一，但是那时候身体状况恢复的不是很好，就继续请假了，然后公司不批，说是再请假就算旷工，但是我今天给公司打电话，说是要给我辞退，我想问一下，如果辞退，我的工资还会发吗，我的工资已经欠了五个月没发了。我和公司有签合同，而且在我请假期间，公司自作主张把我的社保停掉了，我想问一下这是否合理...
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重新租房，不然怀孕挤地铁也不安全。考虑上海没有亲人，生孩子建卡会在老家办理。 公司很坚决不愿意再给予批假，我不得不一个人在徐家汇重新租房，周末回老家进行孕检 保住，在发生事情前两天孕检白细胞指数比之前还要高得多，但是就是由于公司提出的不予特殊处理，就没有和公司请假。 请问这种情况公司是否应该给予赔偿？...
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最近不能上班，我就口头请假，但是每次老大都不接我电话，我发短信请假，他也不回我！短信我有记录的！我还跟行政和经理说我请病假的事了的！ 不管怎么样，我还是 老总谈论我的事，我听说要把我开除，因为我没有写请假条！ 其实很多时候都是事后才请假，如果不是迫不得已，我早就来公司请假了，请问，如果开除我，合理吗？...
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并有先兆流产。5月7号在上班时突感身体不适，自己请假去社康中心看了病。随后打电话给公司请假，公司领导态度非常恶劣的对我说，批你三天假，三天 就辞职算了。请问律师： 1.我辞职后能否以未及时足额支付劳动报酬为由向劳动局投诉要求公司支付经济补偿金。我劳动合同写的是每月15号发工资，但从来没有15号发过工资 ...
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工资，还要求我补交因请假次数过多造成的事假费用。我想咨询律师这样做合理吗？我们公司请假扣钱特别多，人事说根据公司规定不仅不能给我正常工作15天的工资，还要我补交公司请假15天的事假费。...
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