已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因 支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不 ...
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时工时费工资。2018年8月31日劳动合同到期后，重庆市圣恒人力资源管理有限公司和重庆市江津区疾病预防控制中心明确表示与我终止劳动关系，对此我在2018年7 ！ 附证据：1、证人证据 2、劳动合同 3、单位门卫管理制度 4、每天巡查记录 5、卫生局人市部和疾控中心聘用单位履历表 6、录像和照片 咨询人 ...
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我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？...
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补偿工资奖金，但在法院A公司却拿出我与B公司的劳动合同（之前我不知道有B公司存在），说虽然先签订A公司聘用邀请函，但随即又签订了B公司合同。我 ？主要纠结以下几个点 1.如果我只否认真实性，不申请笔迹鉴定，法官是否会认为B合同签名为真 2.我的证据如工作邮件往来，是和A公司之间，公积金社保是在B公司 ...
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您好！我大学毕业后与一家单位签订了临时聘用协议，协议上要求在某日前必须报到，否则赔偿违约金一万元。我如期报到，在工作了一个月后（还未签订合同），我想去 原件。辞职时单位不同意，要我赔一万的违约金，还拒绝还我毕业证。后我找劳动仲裁，仲裁判我赢，但是单位又起诉我，由于考研报名需要毕业证，开庭时间又与考试 ...
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的事实。但是11月26日、12月1日通知：我的合同期与2月31日到期单位决定不与我续签劳动合同，单位只补偿了我我两个月的基本工资1200元X2个月= 法官不采纳我首次的证据材料，却听取对方的意见：以后勤行政岗位工作制度，在编人员聘用制度其中的内容，来否认我的医疗期是无效的等等一切均不支持，可是我真冤， ...
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说状态不好就接着派发传单，实属无奈答应下来。目前想咨询几点1.不给签订正式劳动合同是否合法？2.在无任何数据支撑情况下，以状态不好为由劝退并调岗是否合法 发给我，全部扣留是否合法？4.目前除了那份协议没有什么有力证据能证明我与公司存在劳动聘用关系，但协议公司掌握，我并没有复印件，是否对我很不利？5公司 ...
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签订的事业单位聘用合同：乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应坚持正常工作，继续履行合同，6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。 劳动合同法：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问两款是否相违背？应遵循哪款？谢谢...
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在集团公司工作了12年，住在大兴。合同条款：“乙方工作地点为合同履行地，如乙方与总部签订聘用合同，工作地点包括法人公司及其设立在全国设立的各分支机构”我是 有事请了晚育假和年假，现在回来，新分公司不管销假，原分公司说劳动关系已经转出，不管了。我是否可以仲裁单位违法解除劳动合同，并索要经济补偿金！！！...
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企业与员工签订了一份聘用合同，期限是二零壹二年至二一一五年，合同期限本是三年，而现在却是壹佰壹拾叁年，未签订劳动合同，社保费是按照劳动法交的，现在企业没活有一段时间了，老板提出各种各样的要求想减工资，，他的本意是想赶员工走，难道之前的聘用合同就不起作用了吗？他想怎样就怎样？...
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